合同附加条款有效吗？

是有效的。合同附加条款即补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准。

合同附加条款与合同内容没有冲突，也不违反法律法规的，是有效的。合同生效以后，对质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定的，可以指定补充协议或者附加条款，该条款对当事人有约束力。 根据2021年实施的《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，

经双方当事人协商同意的合同附加条款是有效的。附加条款是指合同双方当事人在基本条款的基础上，根据需要另行约定或附加的、用以扩大或限制基本条款中所规定的权利和义务的补充条款。补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原

附加条款是指合同双方当事人在基本条款的基础上，根据需要另行约定或附加的、用以扩大或限制基本条款中所规定的权利和义务的补充条款。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，补充合同的效力优于主合同的效力。

合同附加条款有效。制定合同补充协议需要注意几个信息： 1、双方的基本信息需要全面具体； 2、说明制定补充协议的原因； 3、协议补充的内容或变更的内容。补充合同约定与主合同约定发生冲突时，以后期约定条款为准执行。因此，补充合同的效力优于主合同

合同附加条款是否有效需要按具体情况判断，有效的情况为： 1、合同附加条款与合同本身的内容不相互冲突或相互矛盾； 2、合同附加条款不违反法律法规的要求。合同生效后，对质量、价格或报酬、履行地点没有约定的，可以指定补充协议或附加条款，对当事人具

附加条款是指合同双方当事人在基本条款的基础上，根据需要另行约定或附加的、用以扩大或限制基本条款中所规定的权利和义务的补充条款。 补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准

依据我国民法典的规定，合同的附加条款的，并且经双方愿意确定的，附加条款不违反法律法规的情况下是有效的。 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交

附加条款是指合同双方当事人在基本条款的基础上，根据需要另行约定或附加的、用以扩大或限制基本条款中所规定的权利和义务的补充条款。 当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，补充合同的效力优于主合同的效力。

劳动合同的附加条款有效的，当然前提条件必须是，双方当事人都是在自由的，真实的意愿作出的，确保不能够存在着这样的一种欺骗的行为，除此之外的话，我们国家对于劳动合同的必备条款也做出了一个规定，比如说也包括主要负责人的基本信息。

如果劳动合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示，不违反法律的规定的，是有法律效力的。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)

合同附加条款里有不合理条款，只要不影响主合同效力的，该合同就能生效。根据2021年《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

合同中手写的附加条款如果经各方协商一致的生效。当事人订立合同，应当遵循自愿原则，合同的内容由当事人约定。手写的附加条款是当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的有效。