工伤认定超期未办怎么办

工伤认定程序，是政府工伤认定行政部门通过用人单位或者工伤职工所提供的相关材料，并根据自己的调查结论，最终确定是否属于工伤的一个行政确认行为，并不是所有的申请都能被认定为工伤。工伤职工在发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这样的情形可以认定为工伤。

在进行工伤认定时的调查程序：社保行政部门可根据工作需要，进入有关单位和事故现场；依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。最后应当在受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决

工伤认定书丢了是可以补办的，只要带身份证和病历到劳动保障相关部门，调取原件，复印一份，然后让该部门在工伤认定书复印件上盖个章，则和原件一样有效。

工伤认定备案申请应该先填写一份工伤认定申请表，收集证明劳动关系的材料、医疗证明材料提交给当地的社保部门。

工伤后工伤认定书在用人单位所在地的社会保障和人力资源的行政部门进行办理。

有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，在劳动合同期满后，公司继续用工的，视为劳动关系存在。在该期间出现事故伤害，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的，应当认定为

超期试用的处理办法是：由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

超期办案可向其上级机关投诉追责。对因违反治安管理行为人逃跑等客观原因造成案件不能在法定期限内办结，公安机关应当继续进行调查取证，及时依法作出处理决定，不能因已超过法定办案期限就不再调查取证。相关法律规定，公安机关办理治安案件的期限，自受理之

逮捕超过法定期限了，家属应尽快委托专业的刑事律师，要求公安机关、人民检察院解除强制措施。经审查，情况属实的，应对犯罪嫌疑人、被告人解除拘留。经审查，未超过法定期限的，应当书面答复申请人。

拘留超过法定的期限超期羁押家属应该先了解是否逮捕，若未提请逮捕的，犯罪嫌疑人家属可以向相应的公安局、检察院举报投诉，或向上一级的公安局、检察院举报投诉，尽可能维护犯罪嫌疑人的合法权益。

在工伤期间劳动合同到期，用人单位不得以通知方式解除劳动合同，否则要支付补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的，用人单位不得以劳动合同到期或者

未申请工伤认定，无法确定工伤，但劳动者可以要求企业赔偿受伤费用，或者是自行提起工伤申请。