更新时间:2021.11.03
劳动合同到期不续签或不继续履行的,是合同终止而不是解除。劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
第一种方式,劳动者申请劳动仲裁,请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效,要求继续履行劳动合同,同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳动合同之日的工资及工资的25%的赔偿费用。第二种方式,如果不愿意再在单位工作,则可要求用人单位支付
无故解除无期合同赔偿方式为应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
租地合同到期,权利义务关系终止,不需要解除,承租人应当返还租赁的土地。根据《民法典》第七百三十三条规定,租赁期限届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。第七百三十四条规定,租赁期限届满,承租
看具体情况定。劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》相关规定解除合同,没有赔偿。劳动者没有法定过错,用人单位按《劳动合同法》的相关规定解除合同,应按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的
租赁合同未到期,出租人解除合同能请求继续履行。一方当事人在另一方当事人违约的情况下,可以请求继续履行合同的,因为法律规定违约责任的承担方式有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
羁押期限届满,案件尚未完结,应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。 犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的,有权要求解除强制措施。
羁押期限届满,而案件尚未完结的,人民法院、人民检察院或者公安机关应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人也有权要求解除。
公安羁押期限届满后,如果案件仍然不能办结的,符合取保候审条件的,可以取保候审。羁押期限届满后,案件尚未办结,需要继续侦查,并且累犯符合取保条件的,对累犯可以采取取保候审措施。如果不符合取保候审条件,采取其他强制措施。
解除合同一般而言会有一年的具体期限限制。如果法律有规定或当事人有约定的,解除期限是规定或约定的期限;如果无规定也无约定的,解除期限是解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内;或者对方催告后的合理期限内。
合同履行期届满没有实际履行,合同可以依法解除,并请求赔偿损失。合同履行期限届满未实际履行的,构成合同违约。合同因可归责于债务人的原因不能履行的,债务人可以解除不能履行的部分的实际履行责任,继续履行可以履行的部分,承担违约责任;部分履行不能使
出质人和质权人在合同中不得约定在债务履行期届满而质权人未受清偿时,质物的所有权转移为质权人所有。这是法律明确规定的,其主要目的在于保护债务人的利益。
不能先履行抗辩权来解除合同。先履行抗辩权跟解除合同是不同的东西,他们之间只是有一定联系而已,毕竟先履行的一方一直不履行合同义务,这个时候就出现了法定解除合同的理由,后履行的一方就可以解除合同。