工伤鉴定职工工伤认定的内容有哪些

工伤鉴定内容如下： 1、器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法补偿，有特殊的医疗依赖，或完全或大部分或部分自理障碍； 2、器官严重缺损或畸形，功能障碍或并发症严重，有特殊医疗依赖，或大部分或部分自理障碍； 3、器官严重缺损或畸形、严重功能障碍

工伤认定的作用有： 1、明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担； 2、工伤认定后，伤者享受工伤待遇，保障伤者的生活基本需求； 3、工伤认定和伤残鉴定之后，对伤者之后如果发生旧伤复发的，也是可以继续享受工伤待遇

眼部工伤鉴定内容： 1、一级：双眼无光感或只有光感但光定位不准； 2、二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0．02，或视野≤8％； 3、三级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0．05或视野≤16％； 4、双眼矫正视力为0．05或视野≤16％；

工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不

工伤认定证明内容有为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，工伤认定申请，除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提交相关工伤认定证明材料范本。

法律规定职工有下列情形之一，应认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定证明内容有为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，工伤认定申请，除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提交相关工伤认定证明材料范本。

已认定工伤，申请工伤职工劳动能力鉴定的程序：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；劳动能力鉴定委员会决定是否受理；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；按专家组意见，

工伤鉴定都包括下列内容：劳动者的器官缺失或功能丧失的情况；劳动者是否存在特殊医疗依赖；劳动者的生活自理障碍程度；以及劳动者是否丧失其劳动能力等。

认定工伤后的赔偿，不解除或者终止劳动关系的，可以享受下列赔偿： 1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定； 2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资是指前12个月的平均工资； 3、住院期间的护理费和伙食补贴：前提是住院；根据当地标准确定

初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。

1、工伤认定申请表。 2、受伤害职工的身份证复印件。 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。