更新时间:2022.02.03
1、注意保存好债权凭据。对于私人之间的民间借贷来说,最重要的自然是借条和借据的原件,如果有银行转账的记录,也要保存好,这个同样是今后催讨债务的重要证据。 2、注意随时关注债务人的财务状况以及财产信息。 3、及时采取措施,时间很重要。
委托他人代为催收欠款应当签订委托协议: 在签订委托协议时,应当明确以下几点: 1、委托人及受托人的姓名、身份证号码。这样便于在催收欠款时债务人对主体的确认; 2、授权范围。很多当事人比较喜欢全权委托,但需明确的是,该全权委托在法律上视为一般
欠条是个人或单位在欠款时写给有关单位或个人的凭证应用文件。如有欠条,可通过途径追回债务: (一)建议直接向借款人追偿。如果拒绝归还,可以向法院起诉,但要注意三年的诉讼时效; (二)借款人已明确表示不归还或者推迟还款的,可以直接向法院起诉;
农民工可采取三种正常维权渠道。 1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加
我国的合同法已经对合同欺诈的常见类型作出了明确的规定。一般情况下,合同欺诈的常见类型通常分为以下四种类型:第一、伪造合同;第二、盗用、假冒名义;第三、虚构主体,欺诈方伪造营业执照,虚构企业名称、资金、经营范围;第四、虚假广告、信息引诱。其他
合同欺诈的常见情形主要有以下几种:合同主体属于欺诈的行为;虚假的宣传欺诈行为;虚假的价格欺诈行为;虚假的质量欺诈行为;虚假的商品标识欺诈行为;在签订合时存在欺诈的其他情形。因欺诈签订的合同属于可撤销合同。
离婚诉讼中有哪些常见误区: 一、男女双方只要分居满二年即可自动离婚; 二、夫妻一方先提出离婚的,会影响离婚判决结果; 三、判决离婚会断绝父母与子女的关系; 四、其他常见的误区。
常见劳动合同纠纷:1.单位不和劳动者依法签订劳动合同。2.单位不给员工缴纳社会保险。3.单位不按照劳动合同约定发放工资。4.单位安排劳动者加班后而拒付加班工资。5.单位任性地辞退劳动者而拒付经济补偿金或赔偿金。6.单位既不安排劳动者休年休假
租房合同有以下几种常见纠纷: 1、租赁合同未经登记致使承租人不能对抗第三人的纠纷; 2、租金支付纠纷; 3、房屋损坏赔偿纠纷; 4、人身或财物损害赔偿纠纷; 5、侵犯房屋共有人合法权益赔偿纠纷; 6、转租纠纷; 7、房屋租赁期间出售的优先权
常见虚假离婚诉讼有:1.夫妻双方假离婚,以达到拆迁补偿、转移隐匿财产、逃避债务等目的。2.夫妻双方假离婚,以逃避计划生育政策的处罚。3.离婚诉讼过程中,伪造证据,虚构债权债务关系,以达到多分财产,少承担债务的目的。
工伤认定的常见误区如下:误区一:违法受伤都不能被认定为工伤;误区二:如用人单位不承认劳动者受伤属于工伤,则劳动者因无法举证将很难被认定为工伤;误区三:用人单位只要参加工伤保险就不再承担任何工伤费用。
工伤鉴定标准的分类有劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定。劳动功能障碍程度等级鉴定分为十个伤残等级,生活自理障碍程度等级鉴定分为三个等级。