更新时间:2022.07.28
工伤的申请鉴定时间的规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
鉴定职工工伤的具体流程:用人单位、工伤职工或者其直系亲属提出申请;由社保行政部门或劳动保障行政部门及时作出决定;并将决定书发给职工一方和其所在的单位。
工伤职工进行工伤鉴定的步骤,一般如下: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后有残疾,要进行劳动能力鉴定; 2、提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的资料; 3、劳动能力鉴定委员作出劳动能力鉴定结论,并送达申请鉴定的单位和
临时工的工伤鉴定要去社会保险行政部门做,由该部门出具鉴定意见书,由用人单位根据劳动者的工伤等级进行赔付,一般来说,要支付给员工医疗费,误工费,住院伙食补助费,一次性伤残补助金。
如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。 如果有一方不同意,则最终还是需要经过伤残鉴定的环节,出具是否构成
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请劳动
单位临时工可以进行工伤鉴定。现在法律上没有临时工的说法,只有劳动期限的区别。只要形成劳动关系,伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力,就可以进行工伤鉴定。【辟谣】工伤认定后必须进行残疾鉴定?真相:不是分析
按照我国有关法律规定,工伤做伤残鉴定需要准备以下材料。一、《工伤认定决定书》原件和复印件。二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定,要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤,按照工伤等级鉴定,工伤赔偿申请的程序,也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功