企业破产清算时主要程序是什么？

破产企业完成清算后，破产财产会优先用于支付拖欠职工的补偿金或工资等债务，如破产财产不足以清偿的，可以使用破产企业的特定财产优先清偿。

企业破产清算员工工资应按下列方式发放： 1、一般按照合同约定的工资数额、支付方式等，向劳动者发放工资； 2、如果财产不足以清偿同一顺序的工资清偿要求的，按照比例分配，发放各方劳动者的工资。

依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当

破产清算供应商欠款如何赔付：正常破产企业，也是通过法院清算破产的企业，法院清算后的资金首先会按排发放员工工资。破产清算的程序： 1、成立清算组。 2、清算组接管破产公司。 3、破产财产分配。

企业破产时，企业依法取得的土地使用权，应当以拍卖或者招标方式为主依法转让，转让所得首先用于破产企业职工安置； 安置破产企业职工后有剩余的，剩余部分与其他破产财产统一列入破产财产分配方案。

按照相关程序，通知并公告债权人登记债权。公司财产(非抵押物)处置顺序扣除破产费用、员工工资和安置等费用，不足偿付全部债务时由一般债权人按比例受偿。偿还债务不足部分由全体股东按照出资比例或公司章程规定分配。

企业破产的界限即原因为不能再对企业的债务进行清偿。我国《企业破产法》规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业破产的规定是：根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行

根据我国相关法律的规定，一般导致企业破产的原因有以下几点：市场需求的出现了变化，导致改企业的产品滞销，产量下降；企业的负责人缺乏职业责任感以及事业心；财务制度不健全，账务管理混乱；流动资金严重短缺，企业无法正常经营。《中华人民共和国企业破产

清算义务为法定义务且不可转移，有限责任公司的股东应当及时清算。清算义务包括通知债权人并接受债权申报、编制资产负债表与财产清单、制定清算方案、结清职工税务业务往来等各方面资金、分配剩余财产股东、制作清算报告并最终申请注销登记等多个环节。有限责

破产企业的债权人在破产程序中享有的权利包括申报债权的权利，表决权，选举或被选举为债权人委员会成员的权利等。债权人要申报债权的，应当在法院确定期间内向管理人申报。

申请破产清算指的是企业因管理不善造成严重亏损不能清偿到期债务而根据企业破产法的规定申请破产进入清算程序的行为。拒此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。

公司破产清算步骤如下： 1、按照法律规定确定清算组成员，成立清算组； 2、通知债权人申报债权； 3、对申报的债权进行登记； 4、召开债权人会议； 5、对于破产财产进行确定； 6、指定破产清算方案； 7、方案讨论通过后执行。相关法条《企业破产