更新时间:2021.11.03
农民工工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。具体包括:基本工资、效益工资、加班工资、各项补贴、应扣养老金、应扣失业金、应扣医保金、应扣公积金、应扣病事假工资等。农民工工资是为确保付出劳动的农民工按时足额获得工资报酬,根治拖欠
交强险不属于赔偿范围的是:本车人员、被保险人的人身财产损失、道路交通事故的损失是由受害人故意造成的、驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的、被保险机动车被盗抢期间肇事的、被保险人故意制造道路交通事故的。
不属于交强险赔偿范围的有:驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒;被保险人故意制造道路交通事故的;被保险机动车被盗抢期间肇事的。在上述情况下保险公司垫付了抢救费用的,有权向致害人追偿。
属于工伤的情形有: (1)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的; (4)职业病; (5)因
遗产是指自然人死亡时遗留的个人合法财产,因自然人死亡产生的赔偿金或者非法财产不属于遗产。 根据《民法典》第一千一百二十二条规定,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。 依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。 第一千一百二十三条
骨折工伤根据伤情的不同以及伤愈后是否影响劳动能力会享受不同等级的赔偿,需要通过工伤认定和劳动能力鉴定来确定具体的赔偿范围。认定为工伤的,赔偿内容包括医疗费、伙食补助、外地就医的交通、住宿费、辅助器具费、康复治疗费等,同时工伤员工在停工留职期
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产
金钱和实物。金钱与实物虽然表现形式不同,但性质相同,均可以成为彩礼,具体在认定时法院应当结合案件的具体情况以及客观案情进行认定。如果当地有彩礼给付的习俗,且给付的金钱数额较大,或者给付的实物价值较高,均可以认定为彩礼。
不属于工伤的情况:劳动者因故意实施犯罪行为而受伤的;在醉酒或者吸毒的状况下受伤的;因自杀或者自残而受伤的;或者有其他不是因工作原因而受伤的情况。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
加工劳务属于的经营范围如下: (1)产品贸易类、产品加工类。建筑工程的劳务分包、劳务服务、劳务派遣,货物的装卸、搬运服务,清洁服务,国内贸易,生活产品加工; (2)主要经营范围,劳务派遣;劳务服务;劳务分包;清洁服务;家政服务;经济信息咨询