更新时间:2022.05.04
劳动法关于社会保险的规定:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿;以及国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险等。
出租人对自己所提供的房屋应尽维修保障的义务以及保持房屋符合约定用途的义务,由于承租人操作不当等自身过错原因导致房屋损坏的,由承租人负责赔偿。
1、夫妻双方对财产归谁所有,以书面形式约定的,或以口头形式约定,双方无争议的,离婚时应按约定处理。但规避法律的约定无效。 2、夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产,为夫妻共同财产。包括: (1)一方或双方劳动所得的收入和购置的财产; (2)
关于合同生效的规定是:如果合同是当事人之间依法协商成立的,则合同自成立时生效。但合同需要办理批准登记等手续的,则经批准登记后,合同才生效。 根据2021年实施的《民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当
劳动法关于加班的薪酬规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法关于病假工资的规定如下:1、若是职员是因为工伤患病,且需要修病假时,那么在养病期间仍然具有患病前的工资待遇,且是患病前一年的平均月工资;2、若是职员不是因工作原因患的病,并且要修病假时,那么仅由其职员所在公司支付可以低于最低工资的救治
公司法规定的出资方式如下: 1、货币。设立公司必然需要一定数量的流动资金。以支付创建公司时的开支和启动公司运营。因此,股东可以用货币出资。 2、实物。实物出资一般是以机器设备、原料、零部件、货物、建筑物和厂房等作为出资。 3、知识产权。所谓
1、探视权是指夫妻离婚后,不直接抚养子女的父或母按照离婚协议或法院判决,遵循一定的方式和时间,探望子女的权利。探视权属于身份权的范畴,是基于父母子女关系而享有的身份权。 2、权利的行使必须有一定的限度,超过必要的限度就要受到法律的制裁。 3
如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以
合同法已废止,《民法典》关于租赁合同的规定是: 1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同; 2、租赁合同约定的期限不得超过二十年; 3、租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。
《民法典》关于夫妻财产的规定是在婚姻存续期间所取得的财产,比如工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益以及知识产权的收益等。夫妻共同财产的分割方式应当由双方协商。
劳动法没有相关规定的。 >第四章,第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的。
《民法典》关于合同无效的规定是:以虚假的意思表示签订的合同无效;无民事行为能力人签订的合同无效;违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效;违背公序良俗签订的合同无效;法律其他规定。