更新时间:2022.06.26
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
醉驾造成人员死亡,肇事者将面临以下责任: 1、醉酒驾驶机动车车辆的,将会被吊销驾照,并且五年内不得重新考取驾照。如果是醉酒驾驶营运车辆的,那么是十年内不得重新获取驾照,且终身不得驾驶营运车辆; 2、醉驾致人死亡的,有可能构成交通肇事罪,对应
党组织关系丢失的处理方法具体如下:及时向所在单位的党组织或最后办理转移组织关系的党委组织部门报告,重新开具组织关系介绍信。党组织应对丢失介绍信、证明信的情况进行审查,如确系本人不慎丢失,可由最后办理转移组织关系的党组织予以补转,并立即通知接
入党政治审查查入党人的直系亲属和主要社会关系,要看看自己单位有没有具体要求政审人员范围。主要社会关系通常指在政治上或经济上与其联系密切影响较大的旁系亲属或近姻亲,如叔伯舅姨和岳父母、公婆,还包括关系亲密的朋友、同事、同学、同乡等。但是,政审
根据我国刑法的规定,在道路上醉酒驾驶机动车的,即使没有造成事故,也会触犯危险驾驶罪,根据情节的轻重,最高可被判处六个月的拘役。并且在五年内不得重新取得机动车驾驶证。除此之外,可能触犯危险驾驶罪的情形还包括从事校车或者旅客运输严重超载的、严重
户籍证明不可以异地开。能在常住户口所在地公安机关开具。户籍登记、户籍证明都由各地辖区派出所户籍科负责办理,或区级公安分局办证中心集中办理,不能异地办理。当事人需要开具户籍证明,应带上本人的有效身份证原件或者完整的户口本原件,向户口所在地的辖
醉驾是否可以免刑需要视情况而定,应当综合考虑被告人的醉酒程度、机动车类型、车辆行驶道路、行车速度、是否造成实际损害以及认罪悔罪等情况,确定量刑: 1、如果情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪,可以免予刑事处罚;行为人醉酒驾驶的,行为人未对被
醉驾会被判刑,此时驾驶人触犯的是刑法规定的危险驾驶罪,但也有例外。根据中华人民共和国刑法第一百三十三条规定,危险驾驶罪的犯罪情节就包括了醉酒驾驶机动车的行为。醉酒驾驶的认定标准,就是驾驶人的血液酒精含量达到每一百毫升含八十毫克以上。只要经交
醉驾,不一定会被拘留。醉酒驾驶机动车的行为,已经违反我国刑法的规定,因此属于刑事犯罪行为。此时,行为人不仅需要承担行政法上的责任,还要承担刑法上的责任。根据道路交通安全法的规定,醉酒驾驶机动车的行为人,不需要承担行政拘留的行政处罚。但是,根
醉驾取保候审后到开庭一般需要四个月的时间,具体如下: 1、醉驾取保候审后,侦查机关的办案期限是二个月; 2、侦查机关侦查终结,移送审查起诉后,检察院的办案期限一般是一个月; 3、检察院提起公诉后,法院审判的期限一般是一个月。 在开庭三日以前
举报村干部的举报方式如下: 1、电话举报是最快的途径,只要工作日拨打相关部门的举报电话,会及时受理; 2、实名举报,根据信访条例,实名举报的必须要给予回复,匿名举报可查可不查; 3、直接管村长的是乡镇一级党委政府,但是乡镇和村委会的关系过于
醉酒驾驶机动车的行为涉嫌触犯我国刑法规定的危险驾驶罪,行为人如果不存在我国司法解释规定的情节显著轻微的情形,就要接受拘役这一刑罚,同时需要缴纳一定数额的罚金。拘役是一种短期的自由刑,由我国公安机关就近执行,具体期限在一个月以上、六个月以下。