变更劳动合同有哪些相关程序

公司变更名称要求公司注册时间在一年以上。公司名称变更流程： (1) 公司名称变更需要核准公司的新名称，需要到工商局窗口进行领取核名的表格，并且填写核名的相关资料，核准新公司的名称，需要提供5个以上新公司的名称； (2)公司名称变更需要领取《

在事实劳动关系中是没有书面的劳动合同的。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同而形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内及时订立书面的劳动合同。

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同

根据法律规定用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。如果当事人对劳动仲裁裁决结果有争议，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人是可以在15天之内向人民法院起诉的。

劳动争议仲裁终局的相关规定： 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标

两者的区别如下：1.主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体；也可能是两个以上的平等主体；可能是法人之间的关系；也可能是自然人之间的关系；还可能是法人与自然人之间

1、当事人提出调解申请； 2、仲裁员一人主持调解或者由仲裁庭主持调解； 3、达成协议的，制作调解协议书；未达成协议的，可申请仲裁。

变更抚养协议的内容如下： 1、双方自愿协商一致，为各自真实意思表示为准； 2、变更抚养权，孩子抚养权由父、母变更给母、父等； 3、抚养权变更后，没有抚养权的一方如何支付抚养费； 4、抚养权变更后，没有抚养权一方孩子如何探视。

商标变更的程序如下： １、提供变更证明给商标代理公司，申请人的身份证明文件复印件； ２、填写好《商标变更申请书》及《代理委托书》； ３、盖章后由代理公司寄到商标局。

为了能够最大程度的解决劳动者与用人单位的矛盾，所以在发生劳动纠纷时必须先申请劳动仲裁。

劳动法没有具体规定法律援助的条件。一般情况下是劳动者因为自身经济原因无法通过仲裁来维护自身的权益，可以申请法律援助。 《法律援助条例》第十四条规定，公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出： （一）请求国家赔偿的； （二

用人单位变更名称或发生合并分立的，可以变更，不变更不会影响权利义务的履行。

当事人可以变更合同的情形分别有以下几种：合同出现法定可撤销事由时，请求法院或仲裁机构进行撤销变更；合同出现合同无效的法定事由时，请求法院宣告合同无效变更；合同双方协商一致后变更合同。