变更劳动合同有哪些相关程序-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

(1)提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。 (2)承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更 (3)订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司不能擅自变更劳动合同，想要变更必须先与劳动者协商一致，否则变更的劳动合同就是无效的。如果公司变更劳动合同不与劳动者协商的话，最终损害的也将会是劳动者的权益。

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律师普法

什么是劳动合同变更劳动合同变更的程序及手续有哪些
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。程序： 1、提出变更劳动合同的要求(要约)。要约方提出变更劳动合同的要求，并

2020.05.08 168
应当变更劳动合同相关内容
当劳动合同出现履行障碍时,法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内,对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。

2020.10.30 218
变更公司法人公司变更相关程序
1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。 2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取。 3、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个

2020.09.28 250

专业问答

劳动合同法规定, 劳动合同的变更的程序有哪些
劳动合同变更程序：1。用人单位书面要求劳动者变更劳动合同，并告知劳动者变更劳动合同的原因和内容。2、双方应在一定期限内协商。3、签订变更协议，说明变更的具体内容和时间。协议必须书面形式。

2021-12-25 15,340
劳动合同法关于变更劳动合同和解除劳动合同有哪些规定和条件和程序
劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与

2022-03-07 15,340
代办补缴社保劳动合同相关程序有哪些？
如果自己没有能力去办理相关手续，可以请他人代办补缴社保劳动合同。但无论是让别人代理还是自己转，都需要准备以下材料：需要你原单位的解除劳动合同证明以及人员减少表，并在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”

2022-07-12 15,340
什么情况下可以变更劳动合同，变更劳动合同应当提供哪些相关材料？
即在劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使劳动合同无法履行。这一情形，用人单位和劳动者可以单方要求变更劳动合同。 (1)订立劳动合同时所依据的法律、法规、规章发生变化的，应当依法变更劳动合

2022-03-05 15,340

法律短视频

01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

1,429 2022.04.17
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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,231 2022.04.18
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公司变更法人有哪些程序
公司变更法人有以下程序： 1、到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更； 2、到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更； 3、到税务部门变更登记证； 4、最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。公司法人代表变更，办

554 2023.01.04