更新时间:2023.04.01
劳动者在用人单位上班期间发生意外,应该依法进行工伤认定,维护自己的合法权益。那么哪些情形是属于工伤呢哪些情形是属于工伤 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
一、如何判断商标近似 1、判断是否属于近似商标的方式如下: (1)根据商标文字的字形、读音、含义近似,或构图、着色、外观,既要进行对商标的整体比对,又要进行对商标主要部分的比对; (2)以相关公众的一般注意力为标准; (3)根据注册商标的显
拆迁行为不属于行政强制措施。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十八条第一款规定,被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼,在补偿决定规定的期限内又不搬迁的,由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。 《行
非法行医属于医疗行为。主体的行为只要具有“治疗”的性质,就应当认定为医疗行为。以主体是否具备医疗执业资格作为认定是否构成医疗行为的依据显然是不当的,医疗事故技术鉴定机构也不应当拒绝对不具备医疗资格的机构的医疗行为是否属于医疗事故做出鉴定。
延迟履行属于违约行为。迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的、迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的、履行期限届满前明确表示不履行主要债务的,可以依法解除合同。
行政拘留不属于违法行为,是法定的行政处罚种类。根据《行政处罚法》第八条,行政处罚的种类: (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留;
不是。侵权行为就是指行为人由于过错侵害他人的人身和财产并造成损害,违反法定义务,依法应承担民事责任的行为。民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。
可以从下列方面来判断行为人的行为是情节严重:行为人是否使用了暴力、威胁等手段;是否造成了人员伤亡、财产严重损失等后果;实施时间和地点是否具有严重的危害性;其他。
借资质投标是违法的,投标是指投标人应招标人的邀请,根据招标公告或投标邀请书所规定的条件,在规定的期限内,向招标人递盘的行为。借用他人资质投标的,招标采购单位不予退还其交纳的投标保证金。
判断根本违约的标准如下: 1、造成违约行为的原因,看是否是不可抗力或其他原因; 2、行为人是否有违约的故意; 3、看合同目的还能否实现; 4、看违约的后果及损害能否得到补救。
主动交代行贿行为的可以减刑,对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以
判断行为人行为是否严重的方法是: 1、行为的方式和手段,在确定情节是否严重时,应检查行为人是否使用暴力、威胁等手段,是否采用公开或组织的方式; 2、行为的直接危害和间接不良后果,行为人是否造成受害人自杀,公私财产是否造成重大损失,公共场所秩