分公司合同可以只列总公司吗？

子公司可以贷款。子公司具有法人资格，依法独立地承担民事责任。子公司可以依法与其他民事主体订立借款协议，并以其自身的财产偿还借款和利息。但是要经决策机构决议通过。

可以，公司欠款是可以起诉的。根据《中华人民共和国民法典》第六十条规定，法人以其全部财产独立承担民事责任。第七十五条规定，设立人为设立法人从事的民事活动，其法律后果由法人承受;法人未成立的，其法律后果由设立人承受，设立人为二人以上的，享有连带

子公司可以被收购。根据《公司法》第十四条，公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。据此，子公司作为独立的法人，可以被收购。

公司是具有民事权利能力和民事行为能力的法人，在法律规定的范畴内，公司当然可以自主进行相关的民事法律行为，例如与其他公司、自然人签订合同。不管是无民事行为能力人、限制民事行为能力人还是完全民事行为能力人，公司都可以与其签订合同，不受相关法律法

企业不能够随意签长期合同。要签长期合同，必须具备下列情形，即用人单位与劳动者协商一致；劳动者在该用人单位连续工作满十年；或者用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的等情形。

依据我国合同法的规定，合同是要当事人签字或者盖章才有效的，所以公司签订合同时，加盖下属公司的公章是无效的，如果是分公司的，没有签订合同的资格。

最好签订合同，否则容易发生纠纷。 当事人协商一致，可以变更合同。 法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。 当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。 法律、行政法规规定转让权利或者转移

公司可以解除劳动合同。

符合撤销事由就可以撤销。合同可撤销的情形： 1、因重大误解订立的合同； 2、以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受欺诈、胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销； 3、利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合

公司强制变更劳动合同不可以，劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的，要更改劳动合同也须由双方协商一致。用人单位单方面更改劳动合同是不合法的，也是无效的。

签了合同，未经协商同意，公司不可以降工资，降工资的行为属于更改劳动合同，而更改劳动合同的行为必须要经过与劳动者协商一致，用人单位不得单方面进行更改，单方面更改的无效。

公司转让不立合同不可以。进行转让必须遵守一定程序、通知债务人达成转让的合同，转让的合同必须具有可转让性、合法有效且不得违背社会公共利益，转让行为不得改变其主要内容。

公司不可以随意解除合同。公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同。劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。