劳动争议申诉书的正确写法-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动争议申诉书申诉人：(申诉人如为个人，则此处填写：姓名，性别，出生年月日，民族，工作单位，法定住址，联系地址，电话;如为单位则填写：单位名称，单位性质，法定代表人，住所，电话) 被申诉人：(同上) 请求事项：(此处填写争议事项中申诉人的要求，要求应明确、具体，如请求被申请人向申诉人支付2007年9月份工资3000元;请求被申请人向申诉人支付经济补偿3000元。) 事实与理由：(填写争议事项发生的事实经过、争议内容，支持申诉请求的理由) 此致杭州市区劳动争议仲裁委员会(一般根据单位所在地确定在哪个区，具体可与仲裁委联系确定) 申诉人：(此处个人签名、捺印，单位盖章) 年月日专业提示：根据被申诉人数每人一份提交申诉书副本和证据的复印件，当然仲裁庭也要有一份。申诉人自己需留一份相应的申诉书文本。在申诉之前，要准备好与争议相关并且是支持自己申诉请求的证据。证据的形式主要包括但不限于：书面材料(如劳动合同、培训合同、保密合同、规章制度/员工手册、工伤认定表、医院病历、建议休息证明、伤残鉴定表、考勤记录、各类通知、各类证明、律师的调查笔录、判决文书;物证(如光盘、照片);证人(如同事)名单、证人证言;录音、录像。有证人的，应提交证人出庭作证申请书，并让证人在以后开庭审理时出庭作证，如证人不能出庭的，应当和仲裁员联系，以得到他们的认可才行。如果自己不能取得某些证据，比如相关的部门不予配合提供材料，还要提交调查取证申请书。另外还可以申请证据保全，以免对方或他人保管的证据被毁或消失。在申诉之时，要提交证据清单(主要包括证据名称、份数、证据的来源、原件还是复印件、证明对象/证明内容)，并提交证据的复件。证据的提交、申请要及时，以免超过相关的规定期限，从而丧失有利的证据。自己也保留一份证据清单、证据的复件。证据的原件要保管好，需要在以后的开庭审理中提交。申诉书请用钢笔填写。

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协议书的正确写法
双方在定立协议书时应当满足以下条件： 1.订立协议书时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立协议书时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.协议书的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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