劳动合同违约要赔钱吗？

签了合同没干满不要赔违约金。劳动者想辞职的只需提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者在试用期内的，提前三日通知用人单位即可，不需要支付违约金。但如果劳动者出现违反服务期约定或竞业限制约定等情形的，则需要按照合同约定向用人单位支付相应违

签了合同没干满劳动者不需要赔违约金，根据《劳动合同法》规定，除了服务器和保密义务和竞业限制情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。同时，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

签订旅游合同后如果出现合同违约的，守约方可以要求违约方进行赔偿，违约方要承担违约的责任。

主播签合同辞职一般不需要赔违约金。劳动者只在以下两种情形下需要向用人单位支付违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未

旅游合同违约可以要求赔偿的。根据相关法律规定，旅行社不履行合同义务或履行不符合规定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，如果造成旅客损失的，还应当就损失，承担赔偿责任。

合同中没有注明违约金，如果出现了违约，违约方是要承担违约金责任的。一般来说，违约责任条款是合同的重要条款之一，双方最好约定合同违约金比例及支付方式，不写的话，就根据实际损失确定赔偿额，最高不会超过合同金额的百分之三十。

能，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

赔了违约金还要履行合同。当事人一方有违约行为的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

得根据具体案件情况判断。买卖合同当事人没有约定违约金的，不适用违约金的条款。当事人没有约定违约金，但主张因为违约导致的损失，人民法院可以参照有关利息率标准计算。此外，当事人约定了违约金，但过分高的，可以请求仲裁机构或人民法院予以适当减少。因

合同期内离职不要赔偿违约金。但是如果用人单位对劳动者提供专项培训费用并约定服务期的或劳动者违反约定保密事项的，劳动者需要对用人单位承担相应的违约责任。

如果约定了合同无效要赔偿违约金的，要赔偿。如果没有约定，要赔偿买受人的损失。出卖人订立商品房买卖合同时，导致合同无效或者被撤销、解除的，买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。

合同违约可以要求赔偿。根据法律规定，一方当事人出现不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定等违约行为的，另一方当事人可以要求其承担赔偿损失的违约责任。