问下上海规定的劳动合同的赔偿标准是多少-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

上海劳动合同补偿标准包括是当用人单位非法解除劳动合同的，用人单位工作满一年的，需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资，最多支付十二个月。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律师普法

上海劳动合同到期补偿标准
用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资如果用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

2020.02.08 133
上海上班最低工资标准上海解除劳动合同赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工

2020.05.06 183
劳动者如何规定劳动合同期内的赔偿标准
劳动合同期内劳动者被违法辞退的，赔偿标准应按照双倍的经济补偿标准来确定，即劳动者在用人单位的工龄每满一年，单位需赔偿二个月的工资；不满半年的，赔偿一个月的工资；满半年不满一年的，则按一年来计算。

2020.07.06 105

专业问答

不续签劳动合同赔偿标准是多少，不续签劳动合同的赔偿
工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳

2022-08-11 15,340
劳动合同解除赔偿标准的发生，劳动合同的经济补偿金标准是多少
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿

2022-04-09 15,340
合同赔偿标准的上限是多少
合同赔偿金额的上限是，违约金的赔偿金额不得超过损失的30％。如果超过，第三人可以要求法院或仲裁机构以此比例为标准适当减少。

2021-11-05 15,340
请问劳动合同法赔偿金上限是多少
经济补偿金应以劳动者实际月工资为基准，以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算;若劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。这里的“工资”不仅包括基本工资，还应包括奖金

2022-07-20 15,340

法律短视频

00:54
合同赔偿的额度上限是多少钱
合同赔偿的额度上限，需要根据合同的具体情况，结合受损方的具体损失来进行判断。换句话说，合同赔偿的额度上限不能一概而论，并不存在能最多赔多少钱的说法。因为不同的合同有着不同的违约条款，根据违约条款的不同，当事人需要承担的违约责任也不同。例如，

439 2022.05.18
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

981 2022.04.17
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,647 2022.05.11

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