更新时间:2023.02.20
拖欠工资当事人可以自己协商解决,也可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的可以起诉。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议,应
申请支付令是收回欠款的有效途径之一。债权人请求债务方给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务,或
一般来说,债权超过诉讼时效就转化成自然债,不受法律保护,除非有以下情形: 1、债务人自愿履行债务的。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。 2、双方重新达成协议。对超过诉讼时效期间,当事人双方就原债务达成还款协议的,应当依法
诈骗两万元属于诈骗罪中数额较大的情形,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。 诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。
债权人可以先刊登公告,以延长诉讼时效,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。在追讨债务时,一定要合理合法,保留好欠条、借款合同等证据材料。如
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以
原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告经传票传唤拒不到庭的可以缺席判决;离婚案件有诉讼代理人的,本人除不能表达意志的以外,仍应出庭;确因特殊情况无法出庭的,必须向人民法院提交书面意见。
《民事诉讼法》第一百四十三条:原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告经传票传唤拒不到庭的可以缺席判决;离婚案件有诉讼代理人的,本人除不能表达意志的以外,仍应出庭;确因特殊情况无法出庭的,必须向
起诉离婚对方不应诉的如果符合缺席判决条件的,法院能做缺席判决。根据法律规定,被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。
(一)对方拒不签收诉讼文书的,可以留置送达。 留置送达,指收件人或者代收人拒绝签收向其送达的诉讼文书时,送达人依法将诉讼文书留在收件人住处的送达方式。 虽然留置送达与直接送达具有同等的法律效力,但是,并非所有的诉讼文书都可以适用留置送达,例
起诉欠债不还的可以到被告住所地或者欠款合同履行地起诉。 1、到被告住所地的法院起诉。别人欠钱不还的,就到欠钱人的户籍所在地或者是经常居住地法院起诉。 2、到借款行为履行地法院提起诉讼。履行地是指当事人履行借款行为约定义务的地点。
欠债不还可以起诉,但需要约定的还款期限届满后才能起诉,如果没有约定还款期限的,则当事人随时可以要求债务人还款,其拒绝还款的就可以起诉。注意起诉不要超过三年的诉讼时效,否则就会丧失胜诉权。 而且起诉需要符合以下条件: (一)原告是与本案有直接