更新时间:2022.05.03
女职工在“三期”内,用人单位不得以无过失性辞退和经济性裁员为由解除劳动合同,若劳动合同到期的,则劳动合同期限顺延至“三期”结束时止。但是,若女职工在“三期”内符合法律规定的过失性辞退情形的,用人单位有权单方解除劳动合同。
遗赠扶养协议与赠与合同的区别有: 1、受赠人不同,遗赠扶养协议的受赠人必须是法定继承人以外的人; 2、赠与财产的交付时间不同。遗赠扶养协议赠与公民遗产。只有承担生养死葬义务,扶养人才能获得协议约定的被扶养公民遗产; 3、法律合同生效的时间点
协议离婚与离婚协议的区别是:离婚协议指书面文件,而协议离婚指流程。夫妻双方协议离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚冷静期届满,婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,会发给离婚证。
框架协议没有合同的具体内容,只是一种签订具体合同或其他合作的意向,不具有合同的效力,违反框架协议只负缔约过失责任。正式合同是带有“合同”字样的法律契约。包括销售合同和购货合同
居间合同与行纪合同的区别如下: (1)居间人本人并不参与委托人与第三人之间的合同;行纪人与第三人发生直接的权利义务关系; (2)居间人其行为本身不具有法律意义;行纪人受托的事务只能是法律行为等。
解除劳动合同与辞职和自动离职的区别: 1.运用主体不同。 辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后,也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。 2.运用主体不同。 辞职、自动离职(又称擅自离
1、合同的特点是明确、详细、具体,并规定约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。 2、从其区别角度来说,协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。
一般情况下,合同或者协议的内容如果写得比较具体、明确、详细、齐全,并涉及到违约责任,即使其名称写的是协议,也是合同,合同的内容如果写得比较原则、概括、不具体,也不涉及违约责任,即使其名称写的是合同,也不能称其为合同,而是协议,合同与协议是两
订立合同或订立协议书一般没有太大区别,一般合同也叫协议书,是约定当事人之间权利义务的协议。协议书可包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、价款或者报酬等重要的条款内容。
要求为: 1、劳动者单方解除劳动合同的条件: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位
1、乙方收款信息 2、收款人全称 3、开户行帐号 4、开户行全称乙方撤出商铺后,遗留物品视为放弃,甲方有权处置。因乙方退租给第三人造成的任何损失由乙方承担全部责任。自本协议签订之日起,甲方即有权将该商铺进行二次招商,并可随时与意向经营户实地
合同终止后不可以签补充协议。补充协议是主合同的从属合同,补充协议依附于主合同而成立。而合同终止,合同当事人之间的权利义务随即消灭,而作为从合同的补充协议自然不能再签订,因此合同终止后不可以签补充协议。