更新时间:2022.10.23
当事人采用信件、数据电文形式订立合同的,在合同成立之前要求签订确认书;如双方没有约定生效的时间,通常是以合同签订之日起生效; 签订确认书时合同成立,成立之日即为生效时间;当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立;如
合同有效期由当事人约定,约定的期限届满合同失效,对双方都不再产生法律约束力。法律对合同期限另有规定的,从其规定。根据2021年实施的《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所;
催告后的合理期限根据个案的不同情况有不同的期限,我国法律没有强制性规定。 例如相对人可以催告被代理人自收到通知之日起一个月内予以追认,对方未追认则视为拒绝追认。
催告后的合理期限根据个案的不同情况有不同的期限,我国法律没有强制性规定。 例如相对人可以催告被代理人自收到通知之日起一个月内予以追认,对方未追认则视为拒绝追认。
合同纠纷的时效期是3年,合同的诉讼时效的规定应当按照《民法典》的有关规定处理,即适用3年的诉讼时效。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。诉讼应向有管辖权的法院提起,否则法院不会受理,诉讼程序不会启动。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合
一般情况下,买卖合同保证期间约定的最长时限是半年,即六个月。 我国民法典确定的合同保证期限,也是为了维护合同双方当事人的合法权益。保证期间因其产生方式不同,可分为约定期间,催告期间和法律推定期间三种。按照《民法典》的规定,保证期限最长的时间
劳动合同试用期最长不超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
租赁期限最长为二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。租赁合同20年到期时,双方当事人可以不终止原合同,承租人仍然使用租赁物,出租人也不提出任何异议,视为原合同继
租赁合同的最长期限是20年,超过20年的无效。租赁期限超过20年并非整个租赁合同无效,而是超过20年部分的租赁期限无效,即每次的租赁期限最长按20年计算。
房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为20年。①房屋租赁合同期限最长20年,是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年。②房屋租赁期间届满,当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起8.养老金交不得超过20年。③房屋
股权拍卖公告期宜为20个工作日。拍卖人应当于拍卖日七日前发布拍卖公告。拍卖股权人民法院应当委托拍卖机构于拍卖日前10天,在《中国证券报》、《证券时报》或者《上海证券报》上进行公告。拍卖应当先期公告。拍卖动产的,应当在拍卖七日前公告;拍卖不动