更新时间:2022.02.14
没买工伤保险可以申请工伤认定,申请工伤认定时不需要提供工伤保险参保凭证,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职
没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出,工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定,这个是赔偿的标准。最后,可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动
未购买工伤保险的,应当先向劳动部门申请工伤认定。可能构成残疾的,再申请劳动能力鉴定。最后,根据具体情况,要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当按照规定参加工伤保险而不参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,缴纳工伤保险
需要。经人力资源和社会保障部门认定为工伤的员工或用人单位非因工伤残职工,伤情、病情治愈或相对稳定后,向市劳动能力鉴定委员会办公室提出劳动能力鉴定申请,并提交相关资料。资料齐全受理后,组织专家组进行劳动能力鉴定,经委员会审核后发放鉴定结论。
老板未交工伤保险,但有以下证据能证明劳动关系,可以申请工伤认定,只是要由老板支付工伤保险待遇:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;其他劳动者的证言等
未申请工伤认定,无法确定工伤,但劳动者可以要求企业赔偿受伤费用,或者是自行提起工伤申请。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
由用人单位赔偿,如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。根据相关法律规定用人单位没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费。雇工所在个体户未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由个体户支付工伤保险待遇。个体户不支付的,从工伤保险基金中先行支付,社会保险经办机构可以追偿。
非法用于致人伤亡的可以进行工伤认定。用人单位无用工资格,其职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿;用人单位违法招用童工,造成童工伤亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定