哪些情形是拒不支付劳动报酬罪的立案标准-律师图文普法

劳动者可以在下列情况下解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，依法单方面解约等。

2020.06.15 181

假支票诈骗属于票据诈骗罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期

2020.11.18 571

招标犯罪立案标准有哪些？

损害招标人、投标人或者国家、集体、公民的合法利益，造成直接经济损失数额在五十万元以上的，违法所得数额在十万元以上的，中标项目金额在二百万元以上的都可以按照串通投标罪进行立案。

2020.04.14 241

未订立劳动合同劳动报酬怎么计算

根据《劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2020.10.24 135

以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，涉嫌下列情形之一的，应予追诉： 1、个人诈骗公私财物，数额在5000元至2万元以上的； 2、单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有，数额在

2020.05.12 117

哪些是行贿立案标准

行贿的立案标准一般为3万元以上，但有些情况下，1万元也可以立案。受贿的立案标准：1.个人受贿数额在5千元以上的； 2.个人受贿数额不满5千元，但具有下列情形之一的：（1）因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的；（2）故意刁难、要

2022.11.07 99

拒不救援友邻部队罪的立案标准：（一）造成战斗失利的；（二）造成阵地失陷的；（三）造成突围严重受挫的；（四）造成我方人员死亡三人以上，或者重伤十人以上，或者轻伤十五人以上的；（五）造成武器装备、军事设施、军用物资损毁，直接经济损失一

2020.07.12 179

拒不支付工资的行为是不是属于犯罪

拒不支付工资的行为可能是犯罪。法律规定如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，属于犯罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，如果确实是经济困难的，那么不构成犯罪。

2020.01.06 81

哪些情况下劳动者不能拒绝加班

有以下情形时，劳动者是不能拒绝加班的。 1、发生自然灾害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，是必须及时抢修的。 3、必须利用法定节假

2020.06.21 192

劳动合同法不用支付金经济补偿金的情况： 1、劳动合同期满，单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者拒绝的; 2、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的

2020.09.24 105

单位拒绝发放劳动报酬怎么维权

对于公司拖欠工资的行为，救济途径主要有以下两种： 1、向劳动行政部门投诉。 2、向劳动合同履行地或者公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位依法支付拖欠的劳动报酬。

2020.07.14 123

哪些情况构成寻衅滋事罪立案标准？

以下情形可以构成寻衅滋事罪的立案标准：行为人随意殴打、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；或者在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

2020.04.19 109

广西专家劳务报酬标准

《政府采购评审专家管理办法》规定，省级人民政府财政部门应当根据实际情况，制定本地区评审专家劳务报酬标准，中央单位按照属地标准执行。

2020.11.09 541