2022年企业破产宣告

公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对

在以下五种情况下，股东会对公司的债务承担责任： 1、一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。 2、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债

如果破产企业拖欠职工的工资，适用劳动仲裁前置，职工对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。

只要企业还未注销，即使企业破产，小股东还能查账。只要是企业的股东，并且查阅会计账簿的目的是正当的，即使是小股东，也有权查阅企业的会计账簿，即使企业处于破产阶段，小股东也有权查阅公司的会计账簿，公司应当向股东提供公司的会计账簿。因此只要企业还

拍卖后破产企业一定过户。公司倒闭进行破产程序的，人民法院依法对申请破产的企业进行清算拍卖，房屋的拍卖必须及时办理过户手续，否则拍卖不发生物权变动的效力。

1、优先清偿破产费用和共益债务； 2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的基本养老保险、基本医疗保险费用，补偿金； 3、剩余的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、普通破产债权。

企业破产还需要偿还债务。在破产宣告之前，所有的债权请求都被冻结了。破产宣告后因破产宣告前的原因发生的请求权，必须按照破产程序的规定进行清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当暂停；

私营企业如果符合条件的能申请破产清算。私营企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出破产清算申请。

根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给

公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，支付所欠职工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

国有企业破产后，其职工的安置办法如下：一般需给予相应的经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是，职工在公司工作每满一年的，为一个月工资。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，为半个月工资

企业破产给职工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所谓留守人员，是指在企业破产程序中由清算组依法指定的协助清算组核对债权债务、解决业务遗留问题、按要求回答债权人和清算组有关询问的破产企业的人员。