建设工程拖欠工人工资有什么责任

公司不给工程款是克扣工资的行为。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁。

在建设工程中单位拖欠民工工资的，农民工应当通过下列方式维权：与单位协商；向劳动行政部门投诉；去找调解组织申请调解；找劳动争议仲裁委员会仲裁；或者去法院起诉。

建设局不管拖欠工人工资。工人工资被拖欠的，可以找以下部门帮忙讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；其他。

1、施工质量不符合约定的违约责任。《合同法》第281条的规定，因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。 经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任 2、施工人

甲方拖欠工程款是建筑开发人员未按约定支付工程款的违约行为。面对拖欠的工程款项，承包人可以采取以下措施维护自己的合法权益：首先，工程完成后，承包人应收集总结相关工程的所有资料，特别是质量评估清单、签证变更等影响工程款项的书面资料，绘制竣工图纸

拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商；协商不成的，向当地的劳动监察部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向仲裁委员会申请劳动仲裁；也可以向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的提起民事诉讼。

拖欠民工工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

对于拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向，导致工资拖欠的，法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。

建筑工程转包违法,签订的建筑工程转包合同无效。

建设工程承包人承担的责任如下： 1、按合同约定的日期准时进入施工现场，按时开工； 2、接受发包人的监督； 3、确保建设工程质量达到合同约定的标准； 4、发包人经检验验收未按期付款的，承包人可以催告，经催告仍未付款的，承包人可以要求人民法院解

民事责任：承担支付员工工资的责任； 行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金； 刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。

建设工程设计合同违约责任： 1、继续履行、采取补救措施或者赔偿损失； 2、约定了违约金条款的，还应当支付相应的违约金； 3、约定了定金条款的，还可以适用定金罚则；当违约金条款和定金条款同时存在时，选其一适用。