工伤构成轻伤应该怎么赔偿-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、工伤轻伤，如果不构成伤残的，可以获得的赔偿主要有：医疗费用，误工工资等。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

相关专题推荐: 工伤腰椎横突骨折应该怎么赔偿？工伤

律师普法

鉴定不构成伤残应该怎么赔偿
需要赔偿误工费、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

2021.03.20 328
侵权造成轻伤该怎么赔偿
行为人的侵权行为若造成受害人轻伤，则其应当就医疗费、护理费、交通费、营养费等费用对受害人作出人身损害赔偿。《民法典》规定，造成误工的，还应当就误工费对受害人进行赔偿。

2021.01.13 84
工伤怎么赔偿工伤轻伤赔偿标准
1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3

2020.01.06 459

专业问答

轻微伤不赔偿构成轻伤吗
轻微伤不赔偿可以要求公安机关进行调解。轻微伤由于伤害的程度没有那么的严重，所以就算是故意打人而造成了轻微伤的也是不属于刑事案件的，自然行为人就不需要进行刑事方面的责任的承担，所以一般情况下不认为是犯罪

2023-08-03 15,340
构成轻伤应该怎样和伤者协商，？
建议积极赔偿，让对方出具谅解书，以减轻你的刑事责任。

2022-10-16 15,340
工伤构成轻伤可以赔偿误工费吗？
构不上伤残的误工费是可以主张赔偿的，医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括

2022-11-27 15,340
在工伤期间给赔偿金，工伤不构成伤残等级应该怎么赔偿的
工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他待遇。一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工

2022-08-20 15,340

法律短视频

01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

7,016 2022.05.11
01:15
对工伤赔偿不满意该怎么办
可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期

817 2022.05.13
01:08
挨打了不够轻伤怎么赔偿
挨打了不构成轻伤的赔偿如下： 1、挨打了不构成轻伤，但是被打人受伤，属于治安案件，会受到治安管理处罚。同时要赔偿对方损失，比如医疗费、误工费等费用； 2、一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或十五天以下行

13,258 2023.04.20