认定工伤基本标准是什么

工伤认定时效的规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所花费的费用从工伤保险基金支付。工伤职工治疗不是工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 3、医疗费赔偿金额=诊疗金

订立合同应当遵循的基本原则：平等原则、自愿、公平、等价有偿、诚实信用原则、民事权益受法律保护原则、禁止权利滥用原则、协商一致原则是从事民事活动、订立合同的基本原则。建筑施工合同作为民事合同的一种概莫能外，亦应遵循以上基本原则。

交通事故工伤认定的变化是：扩大了工伤认定范围，除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。提高了一次性工亡补助金。

职工工伤认定申请表应写明申请人、被申请人、法定代表人、请求事项、事实与理由。

工伤的认定具体如下： （1）在工作时间和地点内，因工受伤； （2）工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； （3）在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； （4）患职业病； （5）因工外出期间，因工作受伤或失踪； （6）在

职工认定工伤的情况有以下三点： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生

工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。

自首的认定标准： 1、犯罪后自动投案； 2、向公安、司法机关或其他有关机关如实供述自己犯罪的行为。自首有两个构成要件：“自动投案”和“如实供述自己的罪行”。投案是构成自首的基本条件，但如果投案后不如实供述，也不构成自首。

工作中手被烧伤工伤的赔偿标准要根据劳动能力鉴定等级进行赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、交通费、住院伙食费、残疾补助费等等。

交通事故十级伤残认定的标准是： 1.神经功能障碍，日常活动能力轻度受限； 2.外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变； 3.轻度失语或构音障碍； 4.单侧轻度面瘫，难以恢复； 5.轻度不自主运动或共济失调； 6.斜视、复视、视错

关于工伤认定的法律法规有《工伤保险条例》第十四条、第十五条所规定的情形。