更新时间:2022.09.26
没有影响,意外保险和失业保险是完全两种不同的险种,意外保险是指人身意外伤害保险,在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。失业保险是指国家通过立法强
汽车保险分为交强险和商业险。保险公司可以从事机动车交通事故责任强制保险业务。 为了保证机动车交通事故责任强制保险制度的实行,国务院保险监督管理机构有权要求保险公司从事机动车交通事故责任强制保险业务。
汽车保险的险种有交强险、第三者责任险、车上人员责任险、全车盗抢险等,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
五险包括医疗保险,具体指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
养老保险一般分为以下几类: 1、基本养老保险。企业和员工共同依法缴纳的养老保险。在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后,社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。 2、企业额外补充的养老
养老保险险种可以分为社会养老保险和商业养老保险两大类,以社会养老保险为主,商业养老保险为补充。 社会养老保险包括以下三类: (1)城镇居民养老保险。城镇居民养老保险是国家给予具有城镇户口但没有工作、没有参加城镇职工养老保险这一群体的一种福利
公司搬迁不一定有失业补偿。如果是同城搬迁,员工主动辞职的,则没有失业补偿。 如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的,则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且有求职要求已依法定程序办理失业登记的,则可以获得失业补偿; 因为这
没有办理失业登记,获得失业证,是无法领取失业金的。如果想要领取失业金,需凭原用人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到社保部门办理失业登记。
领取失业保险金期间是无法缴纳社保的,也不能缴纳养老保险。缴纳养老保险主要有两种情况,第一种是单位为员工缴纳社保,其中包含养老保险。第二是个人灵活就业自行缴纳养老保险。这两种情况的出现都使领取失业保险金的条件消失。所以是不能在领取失业保险金时
代为做公司法人要承担责任,主要包括民事责任,赔偿责任,甚至还有可能会需要承担刑事责任的。根据《公司法》第一百四十九条,董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
公司并购存的法律风险具体如下: 1、因政治环境而导致的风险; 2、估价风险,目标企业的价值评估无法具体化; 3、财务风险,并购前后的经济市场变更幅度大所产生的法律风险; 4、公司并购存在的其他法律风险。
始终存在着因公司行为或公司实际控制人的行为而承担法律责任的风险,也就是说如果公司或者公司的实际掌权人做出不合法的行为,这些法律责任都是要法人承担的。