更新时间:2022.09.30
可撤销合同是相对无效、相对有效的合同。在有撤销权的一方当事人行使撤销权之前,合同对双方当事人具有法律效力,在一方当事人行使撤销权,人民法院或仲裁机构撤销该合同时,该合同自始无效。
合同解除,原合同约定并非自始无效,而是解除后合同终止。合同解除与合同无效是两回事,不可混为一谈,无效合同自始无效,而合同解除则意味着解除前的合同有效,合同中的约定对双方均有拘束力,但在合同解除之后,意味着合同不复存在,则合同义务终止,尚未履
无效合同由于其自始至终无效,不需要撤销。但应当请求人民法院或者仲裁机构认定无效,不影响其他部分效力的仍然有效,并认可之前的履行,对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿,同时应酌情赔偿对方由此所受到的损失。
可撤销合同未被撤销以前仍然是有效的,撤销后就属于无效合同。 法律规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。可撤销合同只是有点法律瑕疵的合同,撤销前法律上视同有效合同,
可撤销合同不是无效合同。可撤销合同在撤销权人撤销之前,为有效合同,而一旦被撤销,则视为自始无效。合同具备以下条件有效: (1)订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; (2)双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; (
合同撤销后无效。可撤销合同是指存在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危情形的合同,合同被撤销的,自始没有法律约束力。当事人应当返还因此取得的财产。
合同撤销后合同无效。被撤销的合同自始没有法律约束力,当事人因合同取得的财产,应当予以返还或者折价补偿。对此具有过错的一方,应当承担赔偿责任,赔偿对方由此所受到的损失。
劳动合同无效可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院撤销。劳动合同无效的情形:违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
有撤销权的一方行使撤销权之前,合同对当事人仍有效力,故其相对无效。在行使撤销权后,合同无效溯及合同成立之时,自始不发生效力。合同被撤销后,当事人也要承担返还财产、折价补偿、赔偿损失的民事责任。