股东出资不足如何处理?

一般而言，合伙企业的股权分配是按照出资比例将股权的100%分割。如果出资相同，则是等分的，这是不一样的：谁给予多，谁拥有更多股份。如果有技术或专利，就必须将技术转化为资本，重新分配。例如，如果三人合伙，出资相同，那么每个人占股份的33.3%

被告人不出庭判决如下： 1、拘传，人民法院在法定情况下强制被告到庭的一种强制措施，至于其中的过程，原告完全可以根据法官的要求进行，有不明白的问题可以向法官询问如何进行，法官主导着诉讼进行的具体程序，法官有阐明有关诉讼程序问题的义务，当事人只

股东分不到钱，可以通过以下几点解决： 1、如果公司本身也没有财产剩余的，那么不能主张分配财产。如果有剩余财产不分配的，股东可以向法院起诉解决； 2、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，需要制定清算方案，并报股东会、股东大会或者

公司法对股东的出资的规定： 1、股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资； 2、股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。

虚假出资股东应当对已出资股东承担违约责任。公司成立后，股东即受公司章程的约束，公司章程亦具有契约性质，约束全体股东和公司本身的行为，其中，章程中出资部分的记载即为股东对出资的承诺，公司股东违反公司章程而未足额出资对公司承担出资填补责任，对其

公司内部股东关系不和，应当先找到导致关系不和的原因，积极进行协商和调解，如果股东的关系确实不和，且找不到更好的协商调解方案了，并且因为股东关系的不和睦已经导致或有可能导致公司利益受损的，股东可以转让自己的股权。根据《公司法》第七十一条的规定

老板不给工资的处理办法如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳

老板不结工资的可以先与用人单位协商，有劳动合同的也协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。如果没有签订劳动合同的就收集对方欠工资的证据直接起诉要求对方还钱。

未出资实际上是虚假出资，即“取得股份而无给付”或“无代价而取得股份”。未出资的公司股东的股权转让是否有效，不能一概而论。除非未出资的公司股东在股权转让时隐瞒未出资的事实真相，受让人因此受到欺诈，否则不应认定未出资的公司股东的股权转让无效;未

股东乐意通过下列方式进行分红： 1、一般按照实缴的出资比例分红； 2、如果全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的，只要不违反规定，即可按照约定的分红方案执行。

1、申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。 2、工商局对申请人申请材料齐

股东变更需要有以下几个程序： 1、申请人持相关材料向工商部门提出书面申请； 2、工商部门审查申请材料后，符合法定条件的，应当给申请人发放《登记决定通知书》； 3、申请人凭借《登记决定通知书》到发证窗口换取《准予变更登记通知书》； 4、完成变

股东一般按照实缴的出资比例分红，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。公司股东依法享有资产收益权，公司收益在弥补亏损和提取公积金后，按照一定比例分配给股东。