更新时间:2022.10.17
上海杨浦区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决违反法定程序。在仲裁过程中,诚望公司出示了《关于费用支付的说明》,明确双方无其他任何结算争议,马婷亦当场表示确认。仲裁裁决不予采信申请人的举证,违反法定程序,导致严重的程序不公正,侵害了公司的合
申请劳动仲裁必须在法律规定的1年仲裁时效内申请。根据我国相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效为1年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。但是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年的限制,劳动关系终止的
申请劳动争议仲裁应当满座以下条件:申请仲裁的争议属于劳动争议;向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;劳动者和用人单位之间存在劳动关系;从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请;其他。
申请劳动仲裁注意事项:在一年的时效期间内申请,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;申请仲裁的争议为劳动争议;其他。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、
劳动仲裁裁决可撤销的,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。以下仲裁裁决可撤销:违反法定程序的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
如果当事人要申请仲裁劳动关系,要在一年的仲裁时效期间内申请,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
因工受伤申请劳动仲裁的流程 (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
因工受伤申请劳动仲裁的流程: (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 (
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由
不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
申请劳动仲裁一般是立案之日起6个月内执结。对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。