股权赠与需要签订合同吗

一人签字即可。 赠与合同是诺成性合同，当事人一方的意思表示一旦经对方同意即能产生法律效力，也就是说在赠与合同中只有赠与人一方签字就可产生法律效力。

法律上没有明文规定赠与合同必须为书面形式，所以一般情况下并不要求赠与合同必须是书面形式。但是特殊情况下，如赠与房屋的合同应当采用书面形式。

赠与合同的撤销权分为任意撤销权和法定撤销权。此两种撤销权的行使应以赠与合同有效为前提。 （一）任意撤销权。行使条件有： （1）赠与合同尚未履行，赠与物的物权尚未发生转移。动产的物权转移以交付为条件。不动产和拟不动产（如机动车、船舶、飞机）的

签订赠与合同需要注意的事项有： 1、赠与合同的内容要具体明确； 2、赠与人依法公证赠与合同； 3、赠与人在赠与受赠人财产时对受赠人有一定要求的，可以作为赠与条件； 4、没有财产所有权或者处分权的，赠与人不得赠与他人，否则可能侵犯第三人的合法

在公司内部股东之间赠与股权不需要召开股东会，如果是赠与股东以外的人则需要召开股东大会经过其他股东过半数同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所； (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。

一般情形下，公司并不需要与股东签订劳动合同、因为股东与公司之间并不是劳动关系，而是投资关系。但是，如果公司股东在投资的公司工作，担任了具体的职位，那么此时应当签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立

公司的股东一般是不需要签订劳动合同的，但股东在公司就职的，应当自用工之日起签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。除非全日制用工外，口头劳动合同无效。

股权赠与合同能撤销。根据法律规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以随意撤销赠与。但如果该赠与合同经过了公证或者股权的赠与已经经公司登记机关核准记载于有关公司登记文件的，该赠与合同不可随意撤销。

赠与合同签订后赠与人死亡的，如果合同已生效的，并不影响合同的效力，赠与是有效的；但如果是因受赠人的违法行为致使赠与人死亡的，则赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。

股权赠与合同能否撤销具体要看股权赠与合同履行的阶段。 法律规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与，可见股权的赠与在未经公司登记机关核准记载于有关公司登记文件； 以及其赠与协议未进行公证的，股权赠与可以撤销。否则没有法定撤销情形的不

入股需要签订入股协议。入股是指公司成立后，原始地取得股东权。只要公司一方有增加股东的必要，投资方有购股投资的意思，双方一经合意，建立认购契约，即告入股。入股虽以契约方式进行，但不是私下约定的契约关系。必须按有关法律及公司章程办理。新入股的股

赠与合同订立后，赠与人死亡的，由遗产管理人或者继承人将赠与物交付给受赠人。因受赠人的违法行为致使赠与人死亡的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。