只盖公章的合同是否一定生效？

合同只盖公章没法人签字是有效的。合同有公章或法人签字的效力是一样的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

劳动合同只盖公章有法律效力。劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同只有公章，一般也是有效的。在用人单位与劳动者依法协商达成一致后，可以选择加盖公章，也可以由双方共同在合同上签字，合同会具有法律效力。

合同盖公章一般有法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

合同只盖公章没法人签字是有效的。 合同有公章或法人签字的效力是一样的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规

只盖公章未签字的合同一般成立。如果当事人仅约定盖公章的，则自当事人均盖章后，合同成立；但如果当事人约定采用签名、按指印等其他的签字方式的，则合同未成立。

劳动合同没盖公章，用人单位法定代表人签字的也可以生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

劳动合同未盖公章，但是有法定代表人签字的仍然有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。 在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行

合同只盖公章只是使得合同成立，合同是否有效还需要考虑订立合同的双方当事人是否具有相应的民事行为能力，合同内容是否合法、是否为双方意思达成一致签订的合同等因素。一般情况合同自成立是生效，但是有些合同约定了生效时间或者生效条件的，或者法律另有规

只盖公章并不影响合同效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。公章具有和签字同等的法律效力。一般订立合同，需要当事人有订立合同的主体资格，合同出于双方真实意思表示，该合同不违反法律法规或者公序良俗，没有恶意串通

公司签订合同只盖公章是可以的。只要订立合同的当事人之间没有特殊约定的，则在合同上签字或者盖章、按手印后合同均可成立。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，所以盖了公章的合同是具有法律效力的。

合同公司只盖章有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

如果合同是当事人依法订立的，不以批准等手续为生效要件的，合同上只盖公章是有效。合同一般自当事人均签名、盖章或者按指印时成立，而依法成立的合同一般自成立时生效。