更新时间:2022.09.23
工作期间每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。客观变化经济补偿金=工作年限×月工资;经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资。
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工死亡,可以获得丧葬费,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 因交通事故或者其他不符合工伤条款的损害赔偿的,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支
赔偿金是按照经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
误工费标准为:根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近
广东省的工伤赔偿标准有: 1、员工因工受伤需要接受治疗的,停工留薪期内维持员工原有的工资福利待遇,但是停工留薪期最长不超过二十四个月的,在治疗期间需要护理的,由用人单位负责; 2、员工做了伤残等级鉴定后,就按照鉴定等级标准享受工伤待遇,一到
公司裁员的赔偿标准为:员工在单位工作每满一年,公司裁员时需要支付员工一个月的工资作为经济补偿金; 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工伤死亡赔偿标准内容如下:根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡的赔偿标准;近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、养亲养老金和一次性死亡补助金: 1、丧葬补助金六个月统筹地区上一年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本
对于交通事故造成面部毁容人身伤害的赔偿: 一、具体赔偿包括:医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费。 二、如果受伤情况严重构成伤残等级,还可以进行司法鉴定,根据鉴定结论主张伤残赔偿金,精神抚慰金,鉴定费。
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的
对于用人单位依法与劳动者协商一致解除劳动合同的情形,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿,其标准为:1、劳动时长不满六个月的,经济补偿标准为半个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、每满一年,支付一个月工资。此处的月工资指的是劳动
受害人因车祸导致脸部毁容后,主张赔偿的标准为其进行治疗所产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用以及辅助器具费和残疾赔偿金。同时还可能赔偿精神损害抚慰金。
因为车祸遭受的脸部毁容的赔偿包括医药费、营养费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费。如果构成伤残等级,还可以进行司法鉴定,还应赔偿伤残赔偿金和精神损害抚慰金以及鉴定费,最后能得到多少钱的赔偿还要看具体伤情鉴定。