单位行贿是否认定为不正当利益？

单位为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的构成单位行贿罪。

行贿罪中谋取不正当利益是指行贿人谋取的利益违反法律、法规、规章、政策规定，或者要求国家工作人员违反法律、法规、规章、政策、行业规范的规定，为自己提供帮助或者方便条件。不正当利益包括谋取的利益本身不合法或不符合政策规定以及虽然利益本身正当，但

行贿罪中谋取不正当利益是指行贿人谋取的利益违反法律、法规、规章、政策规定，或者要求国家工作人员违反法律、法规、规章、政策、行业规范的规定，为自己提供帮助或者方便条件。不正当利益包括谋取的利益本身不合法或不符合政策规定以及虽然利益本身正当，但

正当防卫过当应当负刑事责任，但对正在实施的行凶、杀人、抢劫、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不认为是正当防卫过当，不负刑事责任。

对不正当竞争行为的认定往往遵循以下的裁判规则： 1.前提条件：认定不正当竞争行为，首先得判断当事人是否存在竞争关系； 2.主观层面:行为人主观故意或过错； 3.客观层面：结合诚信原则和商业道德等因素论证行为具有不正当性； 4.行为结果：给经

（一）所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖； （二）采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售； （三）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。

工伤认定单位不认是单位员工的，员工可以提供劳动合同证明双方存在劳动关系；没有劳动合同的，可以提供工资记录、考勤记录等。职工在工作场所因工伤原因发生事故伤害的，应当认定为工伤。

对单位行贿罪认定的标准如下：首先，最重要的一点是，相关企业主观表现为故意直接。而非被迫或者被威胁。其次，该罪的主要对象是财物，且该财务一般是企业，公司，机关，单位等团体的共同财务。客观表现为公司、事业单位等团体，为了谋取不正当利益，给予国家

劳动者不被认定为工伤，如果单位没有过错的，单位一般不要赔偿；但是如果是第三人造成劳动者受伤的，劳动者可以要求第三人赔偿医疗费、营养费等费用，或者依法要求单位补偿，在单位补偿后可依法向第三人追偿。

一、单位行贿数额在20万元以上的，构成单位行贿罪； 二、单位为谋取不正当利益而行贿，数额在10万元以上不满20万元，但具有为谋取非法利益而行贿的、向3人以上行贿的情节的，构成单位行贿罪。

单位行贿罪，是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。 犯本罪的，对单位判处罚金;对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或拘役。

单位行贿罪，是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。

法院对利用排名实施不正当行为的认定标准是首先得判断当事人是否存在竞争关系；然后判行为人主观是否有故意或过错，再结合诚信原则和商业道德等因素论证行为是否具有不正当性，最后看是否给经营者利益、消费者利益或社会公共利益带来损害。如果都符合的，则可