更新时间:2022.04.14
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
1、提前退房按照约定违约金赔偿,即要以双方协议以准,最多不可超过造成损失的30%。 2、没有约定的,依照提前退房开始到结束的房租费损失。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱
合同违约金的计算需视情况而定,具体如下: 1、合同双方有约定的,按合同双方约定的方式计算; 2、合同双方没有约定的,违约金可以根据当事人的实际损失或者对方因违约获得的利益计算。 根据相关规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机
关于合同违约怎么计算,要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定,有约定就按照合同的约定来计算违约金。 第二种情况,如果合同对违约金没有约定,或者是约定不明确的这种情况下,就看守约方因为对方的违约给自己这一方造成了多大的损失,这个损
合同违约金的计算是约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加; 约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。计算标准是以超出造成的损失30%为标准。
对于合同违约金的计算,如果当事人的合同中有约定的,合同是依法订立的,按其约定来计算。如果没有约定的,则违约金可按当事人的实际损失或对方因违约所得的利益来计算。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根
如果在租赁合同中有约定的按约定,没有约定或者约定不明确的,一般按照实际损失来计算。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
1、提前退房按照约定违约金赔偿,即要以双方协议以准,最多不可超过造成损失的30%。 2、没有约定的,依照提前退房开始到结束的房租费损失。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱
用人单位提前解除劳动合同的,如果屋于协商一致解涂,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付—个月工资。如果属于非法解除,应按标准的两倍支付经济赔偿金。
提前解除租赁合同如果发生了当事人约定或者法律规定的解除情形不算违约。租赁物权属有争议致使租赁物无法使用的,承租人可以解除合同。或者租赁物危及承租人的安全或者健康的,承租人可以随时解除合同。
房客违约提前解除合同的方式有协议解除、法定解除或约定解除。协议解除是指当事人双方协商一致,合同解除;法定解除是指房客违约导致出现法定解除事由的,出租人可以向法院提出解除合同;约定解除是指在制定合同中约定解除条件,解除条件成就时,合同解除。
租房合同提前解约的不一定有违约金。租房合同提前解约是否有违约金,要看租房合同中是否约定有违约金,有约定违约金的,则在解除租房合同时需要支付违约金。没有约定的则不需要支付违约金。