农民工工伤怎么认定

首先，主动与用人单位协商，并注意通过录音、录像或达成书面协议等方式保存证据;如果协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；仍无法解决的可以向当地劳动保障监察部门投诉，最后，可以申请仲裁。

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报； (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； (3)通过诉讼途径解决。

依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，包工头以各种理由不发工资的，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。

工地欠农民工工资，，劳动者可以向劳动行政部门投诉。我国法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，各级劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔

工伤认定和工伤鉴定有区别，具体如下： （1）两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； （2）两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部

工伤的情形包括： 1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害； 2、工作时间前后，在工作场所内，进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害； 3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害； 4、患职业病的； 5、因工外出期

根据有关规定，工伤认定决定应当载明下列事项： （1）用人单位全称； （2）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码； （3）受伤部位、事故时间和诊治时间或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论； （4）认定为工伤、视同

工伤认定时间期限： 1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内

申请工伤认定的时间是从职工受伤之日起开始计算的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定的具体期限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；如用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

工伤认定和工伤鉴定在申请主体、申请鉴定的前提条件、以及申请时间等方面有所不同。 具体而言，工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。 工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保

工伤认定是认定劳动者是否为工伤，是否能享受工伤待遇，工伤鉴定是鉴定劳动者的伤残等级和生活自理能力，根据不同等级，具体确定劳动者可以享受的工伤待遇。

工伤认定是认定劳动者是否为工伤，是否能享受工伤待遇，工伤鉴定是鉴定劳动者的伤残等级和生活自理能力，根据不同等级，具体确定劳动者可以享受的工伤待遇。根据我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所