出了工伤保险工伤保险和公司签了劳动合同-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

出了工伤公司没签劳动合同和保险的处理方式是：员工必须通过其他方式能够证明自己用人单位确实存在劳动关系，因为做工伤认定的话需要提交与用人单位存在事实劳动关系的证明才可以的。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，据审核需要可以对事故伤害进行调查。

律师普法

公司交了员工保险没签劳动合同合法吗
不合法。按照国家规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.07.15 222
工伤和医疗保险合并了吗
没有。目前并没有相关文件说工伤合并入医疗保险。

2020.03.16 1,718
签订了非全日制劳动合同有没有工伤保险
签订非全日制劳动合同的劳动者，用人单位与其共同缴纳社会保险费；未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，自己向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2020.01.24 138

专业问答

劳动合同签了就有工伤保险吗
不是，买好工伤保险劳动合同是发生事情以后签的。这样的情况，并不会影响劳动者依法享受工伤待遇的，按工伤保险的做法，只要在受伤前，有参加工伤保险的，就能够享受相应的工伤保险报销和待遇的。《社会保险法》第三

2023-02-09 15,340
没有保险工伤，签了劳动合同，怎么办
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.工伤的赔偿

2022-05-08 15,340
劳动保险咨询工伤保险公司
工伤保险认定： 1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科

2022-07-25 15,340
劳动工伤保险出了工伤能报多少钱
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保

2022-08-15 15,340

法律短视频

01:12
工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

3,988 2022.05.11
01:10
工伤意外保险多少钱
工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算

2,098 2022.04.17
00:59
工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

3,577 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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