下班途中工人意外死亡属于工伤吗？

个人缴纳养老保险中途死亡的，个人账户可以继承，并且家属可以领取丧葬补助金和抚恤金。个人购买基本养老保险的，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户，个人在退休前去世的，遗留的家属可以领取丧葬补助金和抚恤金，由家属去社保局提出申请，并且提供相应

工伤死亡赔偿是职工由于工伤死亡的，其直系亲属依据法律规定到工伤保险领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金为统计职工六个月所在单位地区的上一年度每月平均工资。供养亲属抚恤金为没有劳动能力的直系亲属，将按照职工本人基本工

根据《工伤保险条例》的相关规定可知，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本人工资

故意伤人致人死亡涉嫌故意伤害罪，具体判刑如下： 1、故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑； 2、致人死亡或者以特别残忍手段

故意伤害他人以致他人死亡的，按照情节的轻重可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至可以判处死刑。故意伤害罪是很常见的侵犯公民人身权益的犯罪，指的是行为人实施伤害他人的行为，导致他人受到伤害达到了轻伤以及轻伤以上的严重程度。故意伤害若导致被害

工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算

工伤死亡的赔偿标准如下： 1、一次性的丧葬补助金，标准为6个月的职工平均工资； 2、供养亲属抚恤金，这项费用专属于职工生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属，其中，职工的配偶可以获得该抚恤金的40%，其他的亲属可获得该抚恤金的30%，如

职工工伤死亡后，赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度

根据我国刑法关于故意伤害罪的相关规定，故意伤害致人死亡的量刑为，对犯罪嫌疑人处以十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。 我国刑法当中对故意伤害致人死亡的量刑，其起刑即为十年有期徒刑，最高甚至可以对犯罪嫌疑人处以死刑。在刑事诉讼的司法实践中，

按照《中华人民共和国刑法》规定，一、犯故意伤害罪，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。二、犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。三、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无

故意伤害致人轻伤可立案处罚，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。如果是致人死亡或者以特别残忍的手段致人重伤或残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。根据最高人民法院对此类案件的指导意见，故意伤害致人轻

故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害致一人死亡，可以在12年至15年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，可以根据伤情程度、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪

故意伤害的刑事案件，造成被害人死亡结果的，应对犯罪分子判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。因为根据《中华人民共和国刑法》及最高人民法院制定的《关于常见犯罪的量刑指导意见》，犯罪分子在故意伤害他人的过程中，导致被害人死亡；或者在故意伤害他