公司法侵害债权人利益的条文有哪些

公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

对于公司破产后股东的债务承担风险，有如下几个不同的情形： 1、该公司为有限责任公司或股份有限公司，公司股东已经依法完成了其实缴出资义务，且没有虚假出资、抽逃出资、利用关联关系损害公司利益等情形，且股东为设立人时，其他设立人均依法完成了相应的

公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年

员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需

男方出轨在外面有债务，那么女方可以直接提起离婚诉讼。首先要收集男方出轨的证据，证明男方在婚姻关系之中违背了双方互相忠实的义务，对双方的婚姻感情以及对家庭都造成了破坏。其次男方的债务如果女方并不知情或者这笔债务根本也没有用于家庭的日常生活开支

根据相关法律规定，企业发行债券的条件有以下五点：1、股份有限公司的净资产应不低于人民币3000万元，有限责任公司的净资产应不低于人民币6000万元；2、本次债券发行后，公司债券余额总金额不能超过最近一期期末净资产额的40%，且最近三个会计年

除非是因自身出现过错被裁员，否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，企业辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的

有限责任公司注销的流程为： 1、有限责任公司的股东会决议确定解散之后，首先需要成立清算小组进行清算，同时需要前往工商部门备案清算小组成员信息； 2、有限责任公司自行登报进行公示，宣告本公司即将进行注销的信息； 3、前往社保局，注销公司的社保

自书遗嘱要有效，那么需要满足以下几个条件： 1、在形式上，必须要有立遗嘱人亲笔书写遗嘱的全部内容，不能够由他人代理。自书遗嘱需要由遗嘱人签字，而且要注明年，月，日； 2、遗嘱的内容不能够违反法律，法规的规定，也不能够损害国家，集体，第三人的

根据我国《专利法》的相关规定可以知道，专利一共分为下面三类： 第一是发明。发明指的是对产品、方法以及对现有产品进行改进而所提出的新的技术方案。发明具体有产品发明以及方法发明这两种。申请专利的发明要求必须具备新颖性、创造性和实用性； 第二是实

纳税人有权监督税款的使用。纳税人作为公民依法享有监督权，对于政府某项财政使用情况，可以依法申请政府信息公开。公民享有的监督国家行政机关依法使用税款的权利，是纳税人因纳税而应享有的实质权利，从本质上说是公民宪法权利的具体体现。用税监督权是纳税

女人出轨，如果夫妻双方尚未解除婚姻关系的话，女方作为家庭共同体的成员，仍然享有共同、亲自抚养子女的权利。女人出轨，导致夫妻感情破裂，从而解除婚姻关系的话，也不意味着女方不能争取未成年子女的直接抚养权利。换句话说，出轨并不能成为剥夺女方亲子权