自诉案件的被害人可以是单位吗

单位一般不能少工伤人员的工资。工伤人员在停工留薪期的原工资福利待遇不变，用人单位应当每月照常支付，不能减少其工资，否则工伤人员可以采取法律手段维权。

用人单位可以约定保密的协议，劳动者在有和用人单位在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，违反约定的，要支付违约金。

刑事案件的受害人,在公安机关的侦查人员询问证人时,不能参加旁听,因为,法律有规定,询问证人应当个别进行。公安机关根据案件的实际情况,有权决定是否要把案件的查处情况告诉受害。下面是法律规定。

公诉案件和自诉案件的区别如下： 1、提起诉讼主体不同。自诉是当事人自己提起的诉讼，公诉是检察院依职权主动提起的诉讼； 2、提起诉讼条件不同。自诉提起的条件为有适格的自诉人；有明确的被告人和具体的诉讼请求；属于自诉案件范围；被害人有证据证明；

一般情况下向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但是，以下四种情况，法律规定的诉讼时效是一年。 第一是身体受到伤害要求赔偿的； 第二出售质量不合格的商品未声明的； 第三延付或者拒付租金的； 第四是寄存财物丢失或者损毁的，那么这四项

用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据，用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。

用人单位不可以随意裁员，只有出现这些情形，用人单位才可以裁员： 1、企业根据法律的规定进行破产重整的； 2、用人单位经营很困难的； 3、用人单位的经营方式发生了改变； 4、劳动合同因客观事实无法履行的。

侵占案属于自诉案件。 侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。 本条罪，告诉的才处理。

自诉案件立案标准条件如下： 1、案件属于法律规定的自诉案件范围； 2、被告人属于法院管辖； 3、自诉人有明确的被告人和具体的诉讼请求，或者自诉人可以提供被告人的犯罪证据； 4、被告人犯了刑事案件。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条规

符合下列条件认定构成单位自首： 1、自动投案的实施者只能是其直接负责的主管人员或其他直接责任人员，而不能是单位本身； 2、必须如实交代单位的罪行； 3、自首必须是单位整体意志的集中体现。 下列行为属于单位犯罪： 1、单位犯罪的主体的法定性，

符合下列条件认定构成单位自首： 1、自动投案的实施者只能是其直接负责的主管人员或其他直接责任人员，而不能是单位本身。 2、必须如实交代单位的罪行。 3、自首必须是单位整体意志的集中体现，即以单位的名义，且经过单位集体研究决定或者由其负责人员

用人单位能辞退工伤职工，但要符合下列情况：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；其他。

民事案件举证责任：当事人举证责任。人民法院举证责任。举证责任倒置。是指法律直接规定的侵权诉讼案件中，由侵权人负责举证，证明与损害结果之间不存在因果关系或受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任。