民法典劳动合同纠纷找谁解决呢

劳动纠纷解决方式： 1、企业劳动争议调解委员会； 2、依法设立的基层人民调解组织； 3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。进行调解。

解决劳动纠纷包括自行解决和法律途径解决两种。其中自行解决一般就是双方协商。而法律途径就包括向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以及对仲裁结果不服向法院起诉。

租赁合同纠纷可以先由出租人和承租人自行协商处理，协商不成的可以请求第三方机构进行调解，如果该合同中约定了仲裁条款，可以请求仲裁机构进行仲裁。无法达成仲裁协议的，可以向被告住所地法院或者合同履行地法院起诉。

可以找物价局或者或房管局或者直接向消费者协会来进行投诉。 如果遇到了车位纠纷，它本质上来说也是一种民事纠纷，当事人双方如果能够进行协商是最好的，因为这个方法省事省力，如果协商不了，那么也可以直接向房管局来投诉。 或者直接向消费者协会进行投诉

发生劳动合同纠纷的解决： 一、协商。劳动者与用人单位协商； 二、调解。向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)； 三、仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的)； 四、

房屋买卖合同纠纷可以找当地的消费者协会求助或者向仲裁委员会申请仲裁解决。当事人可以通过和解或调解解决；当事人不愿和解、调解或和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院提起诉

村民宅基地纠纷可以优先找当地村委、乡镇政府协商调解。如果当事人对处理结果不满意的，可以上诉法院，进行诉讼解决。根据相关法律规定，处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。

一、协商。劳动者与用人单位协商； 二、调解。向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)； 三、仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的)； 四、诉讼。向人民法院提起诉讼(

遇到合同纠纷问题找律师帮忙进行咨询或向法院寻求诉讼救济。当事人可以自行或请律师与当事人进行协商，如果协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予

依据我国相关法律的规定，劳动纠纷调解的，可以找人民调解委员会调解，也可以找劳动调解仲裁机构进行调解，一般是代调解仲裁机构的。

劳务合同纠纷是指当事人双方在依法签订经济合同之后，履行义务的过程中所产生的意见分歧或争议。 劳务合同一旦发生纠纷，当事人首先应及时协商解决，双方要本着相互谅解、实事求是的原则，寻求都能接受的自我解决办法。 如果双方当事人隶属于同一个主管部门

因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

发生劳动合同纠纷，可先与用人单位进行协商；协商不成，到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。当然，你也可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决，或者申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。