更新时间:2021.11.03
签了合同违约金的多少应当由合同约定。约定的可以是违约金的数额也可以是计算方式。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于
法律未对违约金多少进行规定,可以双方进行协商,但约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
签了合同,违约金不能超过实际损失的百分之三十。如果违约金过高或过低的,当事人可请求法院或仲裁机构,根据当事人所遭受的实际损失适当予以减少或增加。具体的违约金数额由当事人协商确定。
一般是合同上规定的10%,另外违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,如果一方当事人违约,应向另一方支付钱。法律规定违约金的目的主要是为了维护守约方因守约而受到的相应损失,当有一方因为违反合同约定时,违约方需要支付违约金补偿守约方。签订
劳动合同法规定,除了1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期和2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按
一般是不需要的。辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。这样就不需要承担责任。
违约金是指当事人一方不履行合同义务,按照法定或约定赔偿另一方造成损失的行为。 1,双方同时不履行合同义务,相互承担违约赔偿责任。 2,违约金的种类,有法定违约金和约定违约金责任二种。 3,违约责任承担的方法; (1)应当承担继续履行; (2
签了合同违约金得赔的数额由双方协商确定,没有具体数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小进行确定的,最高不应超过实际损失的30%。
当事人若与他人签订卖房合同后被诈骗的,则合同违约金的数额在双方有约定的情况下应当按照约定处理。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金数额过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据
辞职不需要支付违约金,劳动合同法中规定需要向单位支付违约金的只有两种情形: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
签了劳动合同,若有约定服务期或竞业限制条款的,按照约定违反合同离职需要支付违约金;若不是以上两种情况的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。