侵权责任赔偿标准是怎样的？

可通过协商，可起诉。《商标法》第六十三条规定：侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数

商标被侵权后应这样赔偿：《商标法》第六十三条，侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数

1、农村耕地征收补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。 （1）土地补偿费：一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。 （2）安置补助费：一般按照需要安置的农业人口数计算。 2、各项征地补偿费用的具体标准、金额由

对于机动车之间发生交通事故的，一般以公安机关交通管理部门的交通事故责任认定书为准，并参照下列各自的过错比例承担来确定交通事故当事人的赔偿责任：负主要责任的，一般承担70%的赔偿责任；负次要责任的，一般承担30%的赔偿责任。

并没有对具体的经济赔偿金额作出明确的规定，还是要根据具体情况来定。夫妻一方由于抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时可以向另一方请求补偿，另一方也应该作出补偿。具体办法让双方协议来定，协议不成的，人民法院可以判决。

车祸轻伤赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。

员工被辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是用人单位违反规定解除劳动合同的；应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

根据我国法律规定，用人单位解除劳动合同，应当给予劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

劳动仲裁辞退赔偿标准是：用人单位违法辞退劳动者，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；非过失性辞退劳动者，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；过失性辞退劳动者，用人单位不需要赔偿。

交通事事故赔偿标准：医疗费、误工费、交通费、护理费以及住宿费。

误工费的赔偿标准是： 1.有固定收入的，误工费=误工收入×误工时间； 2.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×最近三年的平均收入； 3.无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×同行业

损害赔偿包括：物质损害赔偿和精神损害赔偿。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：侵权人的过错程度，法律另有规定的除外;侵害的手段、场合、行为方式等具体情节。

医疗事故赔偿标准如下： 1、住宿费，按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 2、医疗费、误工费、住院伙食补助费等其他合理的费用。