提前下班发生交通事故属于工伤吗

在工地上猝死一般是属于工伤的，根据规定，工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤，但是死者家属可以与用人单位协商要求用人单位支付人身伤害赔偿，协商不一致时，应当收集

工作中在工地猝死一般是可以被认定为工伤的，但具体的也要看实施的情况，在工作的岗位上或者是工作的时间，发生了疾病死亡或者是在四十八小时之内抢救后死亡的，那么也是可以视同为工伤的。

交通事故发生后可以在三年内起诉。交通事故的损害赔偿属于民事纠纷，适用民事诉讼时效，一般民事诉讼时为三年，从当事人知道权利被侵犯之日起起算。如果受害人向侵权者主张权利，则时效从最后一次主张权利之日起计算。

交通事故最长一个月左右可以提车。公安机关交通管理部门扣留事故车辆和机动车行驶证的期限为20日；20日内无法完成检验、鉴定需要延期的，经上一级公安机关交通管理部门负责人批准可以延长扣留10日。

当事人领取扣留的事故车辆与交警制作道路交通事故认定书均应在检验、鉴定结论确定之日起5日内完成，也就是说发还被扣车的期限至迟不能晚于领取事故认定书之后五日。

员工在上下班途中自己摔倒受伤并不属于工伤范畴内，不能认定为工伤。员工在上下班途中出现的非本人主要责任的交通事故才能判定为工伤。

下班途中无证驾驶发生交通事故不属于工伤。无证驾驶受伤一般不能认定为工伤，但在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30

一、员工下班途中发生交通意外企业是否有责任，需要根据不同情况而定，具体如下： （1）如果不是劳动者的主要责任，则属于工伤，应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任； （2）如果是劳动者的主要责任，用人单位则不该赔偿。 二、工伤赔偿标准是什

发生交通事故之后，应该及时的对现场进行一个处理，如果之后打砸对方的车辆，可能会构成故意毁坏财物罪。《刑法》第二百七十五条：故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处

根据我国相关法律规定，对于劳动者在上下班的路上出了非本人主要责任的交通事故的，是算工伤的。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

根据我国法律规定，在上下班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以算工伤。如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任; 第四，必须是因机动车而引起的