工伤残等级的赔偿标准是多少

鉴定标准为癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍、脑挫裂伤无功能障碍、开颅手术后无功能障碍者、颅内异物无功能障碍、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者等。九级工伤赔偿的费用项目

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由

赔偿标准：四级伤残补助金为21个月本人工资；按月支付伤残津贴；生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，四级为30%。 计算方法：伤残补助金：21x本人月工资；伤残津贴：本人月工资x75%；生活护理费：30%x上年度月平均

1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

四级伤残赔偿标准，其是属于工伤的情形的，其具体赔偿项目以及标准为：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴为：四级伤残为本人工资的75%。以及退休养老金，因其本人的工资是不一定相同，其具体赔偿金额以实际为准。

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的

工地工伤10级伤残赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。十级伤残的一次性伤残补助金的赔偿金额是七个月的职工本人的工资。十级伤残在解除了和单位的劳动关系

最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金，并且是要一次性支付伤残补助金的。其次，当劳动合同终止后，用人单位还要依据当地行政部门的有关规定支付劳动者一定的补偿。劳动者在发生工伤事故时，劳动者还要尽快的进行伤残

我国的工伤保险条例对工伤四级的赔偿标准作出了明确的规定。一般来说，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最

工伤定残九级定残按照法律法规的规定，以三类款项划分，赔付标准如下：伤残就业补助金、工伤医疗补助金还有伤残补助金。伤残就业补助还有工伤医疗补助金，是根据员工合同是否到期或者员工本人是否主动解约，并结合当地具体标准来发放。伤残补助金则是根据九级

五级的工伤残疾赔偿，有一次性的伤残补助金和伤残津贴。劳动者可以先从工伤保险基金里面，按照伤残等级获得一次性的伤残补助金。5级伤残通常可以获得18个月的本人工资。并且单位也会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，5级伤残的是百分之七十的本人工资。如

单位在30日内提出申请的，职工及其家属应当先认定工伤，再认定伤残，然后在事故发生后一年内提出赔偿要求。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残津贴，8级工伤人员的赔偿标准为11个月的标准工资