更新时间:2022.08.01
受伤职工被鉴定为九级伤残的,可以享受相应的工伤保险待遇,比如获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,其中一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金都是由工伤保险基金支付,而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,具体数
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由
工伤十级的赔偿金额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析: 1、交通事故的,赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。(人身损害、意
十级伤残是伤残等级中的最低的等级,故赔偿标准较其它等级较少,十级伤残的赔偿标准为伤者本人7个月的工资。若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况,和当地职工平均工资。大家可以参照《工伤保险条例》等有关规定进行计算。
精神伤残等级赔偿并无明确的标准,在赔偿时应考虑这些因素: 1、侵权人的过错程度; 2、侵害的手段、场合、行为方式; 3、侵权行为所造成的后果; 4、侵权人的获利情况; 5、侵权人承担责任的经济能力; 6、当地的生活水平。 《最高人民法院关于
精神伤残等级赔偿标准如下: 1、遭受一般伤害没有构成伤残等级的,精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元。 2、遭受的伤害已经构成伤残等级,精神抚慰金的数额一般不低于5000元,但不高于80000元。 3、造成公民死亡的,精神抚慰金的数
我国法律规定,精神伤残登记赔偿的标准应该参考侵权人的过错、侵权行为的情节致残程度、侵权行为对被害人的影响和侵权行为对被害人造成的损害后果以及给受害人造成精神损害的程度,并需要结合侵害者和受害人双方的特定社会状况和加害人的认错态度等因素来进行
工伤伤残赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60
工伤人员因工伤事故导致十级伤残的,根据上海市的有关规定,可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金,如果劳动合同期满或工伤职工辞职的,还可获得一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金分别为3个月上年度全市职工月平均工资。
根据受损害以及恢复情况不同,分为一到十级,具体如下: 5.1一级 5.1.1定级原则 器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。 5.2二级 5.2.1定级原则 器官严重缺损或畸形,有严重
十级伤残赔偿标准具体计算标准的是: (1)残疾赔偿金诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限; (2)误工费工收入(天/月/年)×误工时间; (3)被扶养人生活费故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限; (4)住院伙