更新时间:2022.06.06
劳动仲裁需要的材料,申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提
劳动仲裁要准备的材料: 1、劳动者申请劳动仲裁时,必须连续立案。立案需要多份仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息、劳动关系证据。有了这些材料,可以顺利立案; 2、庭审证据材料,如劳动者要求解除劳动合同的赔偿金或赔偿金,需要提供辞
1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
我国已加入的三大禁毒国际公约是: 1、《1961年麻醉品单一公约》; 2、《1971年精神药物公约》; 3、《联合国禁止非法贩运麻醉药品和精神药品公约》。
劳动仲裁要准备的材料: 1、劳动者申请劳动仲裁时,必须连续立案。立案需要多份仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息、劳动关系证据; 2、庭审证据材料,如劳动者要求解除劳动合同的赔偿金或赔偿金,需要提供辞职原因的证据;如果要求加班费
劳动仲裁需要什么资料: 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份; 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本; 3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面); 4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明
1、劳动仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外,还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书
如果是因为经济问题的劳动争议,在通过劳动仲裁后达成的调解协议,劳动者应当要求用人单位在约定的期限内履行约定的协议;如果用人单位拒绝履行发生法律效力的调解书、裁决书,或者超过约定的履行期限的,也没有申请撤销仲裁裁决的,劳动者可以到法院以仲裁时
劳动仲裁完成后当事人按生效的裁决书履行,逾期不履行的由另一方当事人向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
仲裁后不执行可申请强制执行。人民法院在收到执行申请后的六个月内不执行的,申请执行人可向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经过审查,可责令原人民法院在规定期限内执行,也可决定由本院或是由其他人民法院执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第
对国际公共组织官员行贿罪的处罚标准为:行贿额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;行贿数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以上述刑罚。 本罪是指为