合同的变更的程序

涉及合同变更的法律条款有：合同变更需要双方当事人之间就需要变更的事项协商一致，达成合意。重新签署合同的，原合同内容不变，应将需要变更的条款更正后直接引用到新合同中。

经济合同变更条件： 1、原有有效的合同关系； 2、合同内容发生变化； 3、经当事人协商一致，或者依法直接规定和法院裁决，有时按照形成权人的意思表示； 4、法律、行政法规规定变更合同应当经批准，办理登记手续的，应当遵守其规定。 解除经济合同的

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同主体的变更即用人单位或劳动者的变更。

劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致，即为平等自愿、协商一致的原则。 根据《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动变更可能是基于各种各样的原因，比如用人单位经营情况的变

借款合同变更或解除的条件： 1、合同双方当事人协商一致变更合同内容或者解除合同； 2、出现法定事由，如因不可抗力致使不能实现合同目的、履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。

劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况： 1、协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议； 2、法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳

劳动合同变更的情形： 1、根据规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。 2、根据规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成

合同变更会的法律效力： （1）合同变更以后，被变更的部分即失去了法律上的效力；已变更的部分，在完成变更程序之后，即产生了新的债权债务。 （2）合同的变更原则上向将来发生效力，不存在溯及力的问题。已经履行的债务不因合同的变更而失去法律根据，未

1、因不可抗力使合同不能履行而变更； 2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更； 3、因当事人违约而变更合同； 4、因订立时意思表示不真实而变更； 5、因当事人自愿而变更合同。

合同履行期限变更的条件有：合同依法成立生效；合同履行尚未终止；非双方当事人所能预见；不可归责于双方当事人；具有合同履行变更的客观事实；合同履行变更致使显失公平。

可变更合同的期限是，如果当事人达成合意的，自双方均在变更后的合同上签名的，合同成立，依法成立的合同，自成立时生效。而合同中的具体履行期限可由当事人自行约定。根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五

合同变更的法律规定是双方必须协商一致才能变更合同，如果出现了订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化需要变更合同的，如果另一方不同意变更，可以请求人民法院或者仲裁机构变更。

可变更合同的情形有：一是双方协商一致；二是出现了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的。