公司出资协议的法律风险

需要承担公司责任风险。根据相关司法解释，公司债权人以登记于公司登记机关的股东未履行出资义务为由，请求其对公司债务不能清偿的部分在未出资本息范围内承担补充赔偿责任，股东以其仅为名义股东而非实际出资人为由进行抗辩的，人民法院不予支持。

防范公司并购的债务风险的方法： 收购方应进行细致的审慎调查；确保债务剥离协议的有效性；其他风险措施。 并购即企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为，要包括公司合并、股权收购和资

财务公司的财务负责人一方面和企业的财务负责人一样的风险，另一方面是代理企业的财务风险。后者主要是看公司和客户签订的协议是否免责条款足够，一般正规财务公司的合同条款或是法务都会把这个做的比较完善，但是风险还是有的，风险和收益成正比，这个要当事

拆迁公司来签订补偿协议是不合法的，拆迁公司不是拆迁的主体，拆迁补偿协议是由拆迁方与被拆迁方签订才能法律效力的。

违法。劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份的，用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。

不合理。公司不发工资可以向当地劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行查处，要求公司支付工资并给与赔偿，如果在法院判决之后被执行人拒不执行的，可以申请强制执行，法院可以冻结对方银行账户或资产等方式进行强制执行。

企业不提供工资条是一种侵权行为。公司不发工资的，员工可以以此投诉公司。投诉用人单位拖欠工资应注意的事项，即注意携带相关书面投诉材料；劳动关系证明材料；拖欠工资证明等。

一、公司不发工资条的法律后果 公司不发工资条属于违法行为，侵犯了员工的权益，员工可向所在地的劳动保障监察大队举报，公司不发工资条将承担相应的法律责任，未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于二年的，可能被处

(1)针对利率、再投资风险和通货膨胀风险，可采用分散投资的方法，购买不同期限、不同品种的债券； (2)针对流动性风险，则应在投资前注意分析，尽量选择交易活跃的债券。同时，注意不要将全部资金都用来投资，应准备一定的现金以备不时之需； (3)针

如果是基本险就不会得到赔偿，如果是综合险和一切险是可以得到保险公司赔偿的。

1.不规范解除合同导致的法律风险； 2.劳务派遣适用的法律风险； 3.被派遣劳动者致人损害和自身收到损害的责任承担风险； 4.商业秘密泄露的法律风险。

p2p网贷公司面临的风险有： 1.非法集资风险。P2P面临的最大法律风险就是非法集资，主要是非法吸收公众存款以及集资诈骗。 2.信息安全风险。P2P平台在金融服务的过程中承担的是信息中介的角色，目前P2P平台掌握了借贷双方的个人信息、财产信

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