更新时间:2021.11.03
员工受到工伤后辞去工作,通常情况下用人单位无需支付补偿金。员工受到工伤的,从工伤保险基金中获得补偿,如生活护理费和一次性伤残补助金。如果用人单位有损害员工权益的行为,导致员工提出辞退的,用人单位才需承担赔偿责任。
工伤赔偿是劳动纠纷,申请仲裁是前置程序,申请仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 对仲裁裁决不服的,应在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
夫妻双方离婚后,放在对方那里的工伤赔偿金可以要回来,因为工伤赔偿金属于个人财产。下列财产为夫妻一方的个人财产:遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;一方的婚前财产;一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;一方专用的生活用品;其他。
律师解答 工伤赔偿款离婚时不能分割,仍归夫妻个人所有。工伤赔偿指的是职工因工作遭受事故受到伤害所应得到的由用工单位给予的赔偿,因其具有强烈的人身属性,故应认定为是夫妻一方的个人财产,而不属于夫妻共同财
1。申请。凡男女双方自愿离婚的,必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。 02 申请时应当持户口证明、居民身份证、当事人所在单位、村民委员会或居民委员会出具的介绍信、离婚协议书、结
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(
医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿即原工资福利待遇,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人,单位应当按照其实际减少的损失计算误工费